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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChuquilla Guaita, Lorena Elizabeth-
dc.contributor.authorVilcaguano Taipe, Daysi Gabriela-
dc.date.accessioned2013-06-05T00:45:31Z-
dc.date.available2013-06-05T00:45:31Z-
dc.date.issued2011-05-
dc.identifier.citationVilcaguano Taipe, Daysi Gabriela (2011). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para la florícola “Decoflor” s.a. de la provincia de Cotopaxi. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 227 p.es_ES
dc.identifier.other658-V699di(T-1655)-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/1264-
dc.description.abstractEl Talento Humano juega un rol protagónico en el desarrollo actual y futuro de las organizaciones, pues es el activo más flexible y el que le otorga mayor vitalidad a las mismas, ya que a través de él se pueden implementar, reacomodar, adaptar y hacer factibles cualquier adelanto tecnológico, concepto teórico o aplicación práctica; convirtiéndose de esta manera en el factor decisivo en la supervivencia y prosperidad de las empresas.es_ES
dc.format.extent227 p.es_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherLATACUNGA / UTC / 2011es_ES
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVAes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectDISEÑO DE CARGOSes_ES
dc.subjectBENEFICIOS SOCIALESes_ES
dc.titleDiseño de un modelo de gestión de talento humano para la florícola “Decoflor” s.a. de la provincia de Cotopaxies_ES
dc.typeTesises_ES
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