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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/2186Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Salazar, Marlene | - |
| dc.contributor.author | Guamani Pallo, Karina Lisbeth | - |
| dc.contributor.author | Rea Andrango, María Belén | - |
| dc.date.accessioned | 2016-07-28T18:53:01Z | - |
| dc.date.available | 2016-07-28T18:53:01Z | - |
| dc.date.issued | 2015-12 | - |
| dc.identifier.citation | Guamani Pallo, Karina Lisbeth. Rea Andrango, María Belén (2015). Reestructuración en el proceso de apoyo para el mejoramiento de la gestión de talento humano en el Registro Civil del cantón Latacunga. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 146 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/2186 | - |
| dc.description | The present investigation was applied in the Civil Registry of the city of Latacunga in order to implement a model of reorganization of the process of human talent with which to succeed in improving its operational capabilities staff who is immersed in the process of based support in the development of activities. This factor includes the adaptation to its standards, identification with the business and institutional objectives and meeting their needs. For the execution of this project required the personnel are trained in the processes to which they are equally required that these are critical judgment and decision making oriented to continuous improvement in the area who work within the institution…. | es_ES |
| dc.description.abstract | Este trabajo de investigación tuvo como objetivo implementar un modelo de reorganización del proceso del Talento Humano, con el cual se logre mejorar sus capacidades operativas, potencializando al personal que se encuentra inmerso dentro del proceso de apoyo, basándose en el desarrollo de actividades. Los métodos utilizados fueron: inductivo durante el análisis de los resultados para la formulación de conclusiones y el deductivo en el estudio y desglose de las categorías fundamentales y las variables de la investigación…. | es_ES |
| dc.format.extent | 146 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | LATACUNGA / UTC / 2015 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN | es_ES |
| dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.subject | REGISTRO CIVIL DE LATACUNGA | es_ES |
| dc.title | Reestructuración en el proceso de apoyo para el mejoramiento de la gestión de talento humano en el Registro Civil del cantón Latacunga | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Ingeniería Comercial | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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