1. Repositorio Digital Universidad Técnica de Cotopaxi
  2. Facultad de Ciencias Administrativas y Humanísticas
  3. Carrera de Licenciatura en Secretariado Ejecutivo
  4. Tesis - Licenciatura en Secretariado Ejecutivo
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dc.contributor.advisorAlexandra Lorena, Alajo Anchatuña-
dc.contributor.authorVeintimilla Tovar, Soraya Aracely-
dc.date.accessioned2016-07-28T21:34:44Z-
dc.date.available2016-07-28T21:34:44Z-
dc.date.issued2016-04-
dc.identifier.citationVeintimilla Tovar, Soraya Aracely (2016). Evaluación del desempeño profesional de las secretarias de la universidad técnica de Cotopaxi, cantón Latacunga, en el período 2012 – 2013. Secretariado Ejecutivo Gerencial. UTC. Latacunga. 144 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/2216-
dc.descriptionThe professional performance evaluation is a tool for improving human resources, is a systematic appreciation of the way how men and women perform functions or tasks in the position they play. Thus, it is a medium that allows you to locate problems of personal integration, organization, monitoring, waste of male and female employees with potential higher than that required in the position, among others. For this research, it is essential to determine the parameters on which to assess to the secretariats of the Technical University of Cotopaxi, whereas important your academic training, activities inherent to the position they play, training received in the area and experience in professional practice. It is a need to evaluate the secretariats considering that they should identify the needs of updating knowledge in certain areas.…es_ES
dc.description.abstractLa evaluación del desempeño profesional constituye una herramienta para mejorar los recursos humanos, es una apreciación sistemática de la manera cómo hombres y mujeres ejecutan las funciones y tareas en el cargo que desempeñan. Por ende, es un medio que permite localizar problemas de integración personal, de organización, de supervisión, de desaprovechamiento de empleados y empleadas con potencial más elevado que el requerido en el cargo, entre otros. Para la presente investigación, se consideró indispensable determinar los parámetros sobre los cuales poder evaluar a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi, siendo importante su formación académica, actividades inherentes al cargo que desempeñan, capacitación recibida en el área y experiencia adquirida en el ejercicio profesional….es_ES
dc.format.extent144 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLATACUNGA / UTC / 2016es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDESEMPEÑO PROFESIONALes_ES
dc.subjectRECURSO HUMANOes_ES
dc.subjectINTEGRACIÓN PERSONALes_ES
dc.subjectDESENVOLVIMIENTO LABORALes_ES
dc.titleEvaluación del desempeño profesional de las secretarias de la universidad técnica de Cotopaxi, cantón Latacunga, en el período 2012 – 2013es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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