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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/3487| Tipo de Material: | bachelorThesis |
| Título : | Estrategia de capacitación para los recursos humanos empleados en el Almacén Casa Bella, de La Maná, Ecuador |
| Autor : | Madril Mora, Diana |
| Director de Tesis: | Rivero Amador, Soleidy |
| Descriptores: | CAPACITACIÓN FORMACIÓN RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN |
| Fecha de publicación : | sep-2010 |
| Ciudad: Editorial: | LA MANÁ / UTC / 2010 |
| Citación : | Madril Mora, Diana (2010). Estrategia de capacitación para los recursos humanos empleados en el Almacén Casa Bella, de La Maná, Ecuador. Ingeniería Comercial. UTC. La Maná. 77 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 77 p. |
| Resumen : | El proceso de capacitación constituye una técnica de dirección imprescindible en la actividad administrativa en la adaptación hacia el cambio. Es un proceso dentro de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) que permite desarrollar el personal de la empresa en función del cumplimiento de los objetivos empresariales. En la presente investigación se abordan conceptos y enfoques de esta práctica en la DRH, con el objetivo de proponer una estrategia de capacitación para el Almacén casa Bella, ajustado a las características de esta empresa…. |
| Descripción : | The training process constitutes a technique of indispensable address in the administrative activity in the adaptation toward the change. It is a process inside the Administration of Human resources (GRH) that allows to develop the personnel of the company in function of the execution of the managerial objectives. In the present investigation concepts and focuses of this practice are approached in the DRH, with the objective of proposing a training strategy for the Warehouse marries Beautiful, adjusted to the characteristics of this company…. |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Ingeniería Comercial |
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|---|---|---|---|---|
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