Análisis social de los derechos laborales de la mujer embarazada.

Abstract

La discriminación laboral hacia las mujeres embarazadas, es un problema que no ha sido erradicado en su totalidad en casi todo el mundo, en especial en nuestro país. Siendo el Trabajo un derecho constitucional, no es ejecutado ni respetado el cien por, por los que tienen la obligación de cumplir y hacerlas cumplir, es objeto de violación e incumplimiento en repetidas ocasiones por parte de los empleadores avista y paciencia de la autoridades. Pese al proceso para implantación en el ordenamiento jurídico, le hace falta que se dé una revisión y se reforme; el punto que se haga efectivo de forma eficaz, y dando a conocer de la forma más comprensible, porque existen grupos sociales que por sus estatus académico carecen de conocimiento acerca de sus, y se convierten en objeto de discriminación.