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Tipo de Material: masterThesis
Título : Análisis de las reformas laborales y su influencia en la empleabilidad y producción en la empresa pasteurizadora El Ranchito CIA. LTDA. Período 2014. Diseño de una propuesta a las reformas laborales.
Autor : Salazar Tipantásig, Germánico
Director de Tesis: Parra, Giovana, Mg.
Descriptores: Gestión de la producción
Reforma laboral
Fecha de publicación : mar-2015
Ciudad: Editorial: Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Dirección de Posgrados
Citación : Salazar Tipantásig. G.(2015) Análisis de las reformas laborales y su influencia en la empleabilidad y producción en la empresa pasteurizadora El Ranchito CIA. LTDA. Período 2014. Diseño de una propuesta a las reformas laborales. U.T.C. Latacunga. 121 p.
metadata.dc.format.extent: 121 páginas
Resumen : El presente trabajo de investigación tuvo como propósito analizar las diversas reformas en materia de legislación laboral y empleabilidad que ha tenido el Ecuador en el último período 2014. A lo largo de la historia el país ha sido centro 12 de varias reformas constitucionales y laborales, incorporando conceptos y cláusulas a favor de los trabajadores, así pues, a partir de la promulgación de la nueva Constitución de la República del Ecuador en el año 2008, se incorporan nuevos conceptos claves y reformatorios en el país, que ayudan a dinamizar el empleo, sin embargo, también con el mandato constituyente No. 8 se eliminó la tercerización y toda forma de precarización laboral en las empresas. El objeto de estudio y campo de acción es la legislación laboral aplicable en la empresa “El Ranchito”, se encuestaron a 129 trabajadores con el objetivo de exponer y comparar datos con estudios anteriores y evidenciar y evaluar los cambios exiastentes.
Descripción : This research was aimed to analyze the various reforms in labor legislation and employability Ecuador has had in the last period 2014. Throughout history the country has been the focus of several constitutional and labor reforms, incorporating concepts and clauses in favor of workers, so, from the creation of 13 the new Constitution of the Republic of Ecuador in 2008, new key concepts and reformatories are incorporated in the country, which help boost employment, however , outsourcing and all forms of precarious employment in enterprises was also eliminated, working 8 hours a day, with the constitutional mandate No. 8. The subject matter and scope were workers of the company "El Ranchito", were surveyed to such workers in order to expose and compare data with previous studies and demonstrate and evaluate the changes that have existed.
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría Gestión de la Producción

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