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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorNavarrete Fonseca, Mario Fernando-
dc.contributor.authorPortocarrera Peñaherrera, Nakyra Fernanda-
dc.contributor.authorVera Figueroa, María José-
dc.date.accessioned2022-12-05T13:48:38Z-
dc.date.available2022-12-05T13:48:38Z-
dc.date.issued2022-08-
dc.identifier.citationPortocarrera Peñaherrera Nakyra Fernanda, Vera Figueroa María José (2022); “Análisis del subsistema de integración de personas y el desempeño laboral en las cooperativas de ahorro y crédito del Cantón La Maná. UTC. La Maná. 113 p.es_ES
dc.identifier.otherUTC-PIM-000569-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/9143-
dc.descriptionThe role of the Savings and Credit Cooperatives in the La Maná canton is fundamental because without it an adequate financial activity could not be developed, the problem of this investigative work was based on the purpose of analyzing how the hiring and see if their methods are effective when hiring new personnel, there have been cases in which most of the time, due to the lack of a correct method during the selection and hiring of personnel, it does not allow financial entities to emerge and develop from the best way its goals, the present investigation had as general objective to analyze the personnel integration subsystem and the labor performance in the savings and credit cooperatives of the La Maná canton, in order to fulfill this objective, bibliographical research and field, among the methods that were applied were used in the theoretical framework: historical logical, deductive, analytical and the empirical method: valid tion by experts, in addition, descriptive and correlational research was used in which 100 employees of the different Savings and Credit Cooperatives that exist in the La Mana canton were taken as the basis of the population universe, to which the survey was applied whose instrument it was the same questionnaire that came to be validated by professional teachers knowledgeable about the subject. What was found during the application of the instrument was that the study population is made up of 100 people, to establish the sampling, a 5% error and a confidence level of 95% were considered, where the reliability of this was 0.941 being the majority of the answers obtained as positive results regarding how the companies handle the personnel hiring system. It was concluded that the personnel integration subsystem and the work performance applied by the cooperatives of the La Maná canton when integrating a new personnel are adequate and meet the standards sought by the employees, which have yielded positive results.es_ES
dc.description.abstractEl papel de las cooperativas de ahorro y crédito en el cantón la mana es fundamental ya que sin esta no podría desarrollarse la actividad financiera adecuada, la problemática de este trabajo investigativo se basó con el fin de analizar cómo se llevan a cabo las contrataciones para ver si sus métodos son efectivos a la hora de contratar nuevo personal , ya que la mayoría de veces la falta de una aplicación correcta durante la selección y contratación no permite que las entidades financieras surjan y desarrollen de la mejor manera sus metas, la investigación tuvo como objetivo general analizar el subsistema de integración de personal y el desempeño laboral en las cooperativas de ahorro y crédito del cantón La Maná, con la finalidad de cumplir este propósito recurrimos a la investigación bibliográfica y de campo, entre los métodos aplicados que se empelaron en el marco teórico: histórico lógico, deductivo, analítico y el método empírico: validación por expertos, además de que se utilizó la investigación descriptiva y correlacional en la cual se tomó como base de universo poblacional a 100 empleados de las diferentes cooperativa de ahorro y crédito que existen en el cantón la mana a los cuales fue aplicada la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario que fue validado por los antes mencionados. Lo que hallamos durante la aplicación del mismo fue que La población de estudio está conformada por 100 personas, para establecer el muestreo se consideró el 5% de error y un nivel de confianza del 95%, en donde la fiabilidad de esta fue de 0.941 siendo la mayoría de las repuestas obtenidas con resultados positivos en respecto a cómo las empresas manejan el sistema de contratación de personal. Se concluye con que el subsistema de integración de personal y el desempeño laboral que aplican las cooperativas del cantón la mana al momento de integrar nuevo personal son las adecuadas y cumplen con los estándares que buscan los empleados los mismos que han arrojado resultados positivos.es_ES
dc.format.extent113 Páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEcuador: La Maná : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectINTEGRACIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectFIABILIDADes_ES
dc.subject.otherCONTRATACIÓNes_ES
dc.title“Análisis del subsistema de integración de personas y el desempeño laboral en las cooperativas de ahorro y crédito del Cantón La Maná.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Licenciatura en Comercio

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