Sistema de gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la florícola agrogana s.a. de la parroquia Joseguango bajo provincia de Cotopaxi en el período 2014 – 2015

Abstract

El objetivo que persigue el proyecto es mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Florícola AGROGANA S.A, mediante la elaboración de un Sistema de Gestión del Talento Humano, el cual reflejará importantes resultados favorables para la misma, que está dedicada a la producción y comercialización de flores, de la provincia de Cotopaxi. El principal problema es la deficiencia en el desempeño laboral, el mismo que se originó por la escaza socialización laboral, la falta de incentivos, el poco conocimiento del perfil profesional, por el inadecuado ambiente de trabajo que ocasiona inconformidad al trabajador. El estudio se realiza con el apoyo de la investigación de campo, la investigación bibliográfica, por ende se utiliza la entrevista, la encuesta y el respectivo diseño del cuestionario cuya aplicación fue de gran importancia para la obtención de información. Los resultados que se obtuvieron a través del análisis permitieron que se determinen que la florícola no tenía estructurado los procedimientos del talento humano, es por ello que la importancia que radica esta investigación es que el Sistema de Talento Humano….