Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/2285| Tipo de Material: | bachelorThesis |
| Título : | Análisis de la aplicación del artículo 42 de la ley de comunicación en la contratación de personal profesional en las radios del cantón latacunga desde su promulgación en junio 2013 hasta junio 2014 |
| Autor : | Quintana Riera, Carmita del Consuelo |
| Director de Tesis: | Enríquez Francisco, Ulloa |
| Descriptores: | LEY DE COMUNICACIÓN CONTRATACIÓN PERSONAL PROFESIONAL RADIO |
| Fecha de publicación : | jul-2015 |
| Ciudad: Editorial: | LATACUNGA / UTC / 2015 |
| Citación : | Quintana Riera, Carmita del Consuelo (2015). Análisis de la aplicación del artículo 42 de la ley de comunicación en la contratación de personal profesional en las radios del cantón latacunga desde su promulgación en junio 2013 hasta junio 2014. Comunicación Social. UTC. Latacunga. 96 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 96 p. |
| Resumen : | En esta investigación se analizan los efectos de la aplicación del artículo 42 de la Ley Orgánica de Comunicación en las radios de Latacunga. Se establecieron como variables la aplicación del Artículo No. 42 y sus efectos en las emisoras de radio aplicándose una entrevista y una encuesta a los directivos y empleados respectivamente. Se utilizaron métodos estadísticos cuanti-cualitativos, concluyéndose que dicho Artículo resulta estimulante para la superación profesional de los trabajadores al valorar sus condiciones personales y familiares, confirmándose que con la implementación del mismo, van a realizarse cambios en su vida laboral.... |
| Descripción : | In this research the effects of the application of Article 42 of the Communications Law in Latacunga radios are analyzed. The implementation of Article No. 42 and its effects on radio stations were established as variables apply an interview and a survey of managers and employees respectively. Quantitative and qualitative statistical methods were used, concluding that the Article is stimulating for the professional development of employees to evaluate their personal and family circumstances, confirming that with its implementation, changes take place in their working lives.... |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Licenciatura en Comunicación Social |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-UTC-3496.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 3,2 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
