1. Repositorio Digital Universidad Técnica de Cotopaxi
  2. Facultad de Ciencias Administrativas y Humanísticas
  3. Carrera de Ingeniería Comercial
  4. Tesis - Ingeniería Comercial
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSalazar Corrales, Angelita Marlene-
dc.contributor.authorGuaigua Quillupangui, Jessica Maribel-
dc.date.accessioned2016-11-08T13:56:50Z-
dc.date.available2016-11-08T13:56:50Z-
dc.date.issued2016-07-
dc.identifier.citationGuaigua Quillupangui, Jessica Maribel (2016). Modelo de gestión de talento humano para elevar el desempeño laboral de la empresa Ingemed ubicada en Guajalo cantón Quito en el período 2015-2016. Ingeniería Comercial. UTC. Latacunga. 177 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/3123-
dc.descriptionThis project aims to develop a Management Model of Human Talent to raise the job performance of the company Ingemed S.A located in Guajalo canton Quito in the period 2015-2016, that allow enhance continuously the intellectual capacity of the employees to improve of personnel management with the purpose of organizing the processes of management and coordinate the activities. Also, is identified the variables that involving the investigation to develop the theoretical framework therefore, it has been made the analysis and diagnostic situational of all the functions that performance in the company Ingemed S.A with the use of the methodology of the investigation in where is applied the techniques and instruments necessary through which is managed to gather information enough about of the real situation of the organization….es_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto tuvo como objetivo desarrollar un Modelo de Gestión de Talento Humano para elevar el desempeño laboral de la empresa Ingemed S.A ubicada en Guajalo cantón Quito en el periodo 2015-2016, que permitió potenciar continuamente la capacidad intelectual de los empleados para la mejora del manejo personal con el propósito de organizar los procesos de gestión y coordinar las actividades. Además, se identificó las variables que involucran la investigación para desarrollar el marco teórico por consiguiente, se realizó el análisis y diagnóstico situacional de todas las funciones que desempeñan en la empresa Ingemed S.A con la utilización de la metodología de la investigación en donde se aplicó las técnicas e instrumentos necesarios a través de los cuales se logró recopilar información suficiente acerca de la situación real de la organización….es_ES
dc.format.extent177 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLATACUNGA / UTC / 2016es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectMODELO DE TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALes_ES
dc.titleModelo de gestión de talento humano para elevar el desempeño laboral de la empresa Ingemed ubicada en Guajalo cantón Quito en el período 2015-2016es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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