Modelo de gestión de talento humano para elevar el desempeño laboral en la florícola “Safety Flowers” ubicada en la parroquia Tanicuchí, cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi en el periodo 2015 – 2016

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo elaborar un Modelo de Gestión de Talento Humano para elevar el desempeño laboral en la Florícola “SAFETY FLOWERS”, el cual permitirá el manejo adecuado de cada una de las funciones que tienen los trabajadores en sus distintas áreas de trabajo, puesto que en la actualidad existe un bajo nivel de desempeño laboral en la empresa, la metodología de la investigación que se utilizó para la elaboración del proyecto fue el desarrollo de los enfoques cualitativos y cuantitativos los mismos que permitieron analizar e interpretar los resultados obtenidos en las fuentes primarias y por último en la elaboración de la propuesta sobre el Modelo de Gestión de Talento Humano se construyó la cadena de valor la misma que determinará las actividades de los procesos, también se estableció los flujogramas para asignar obligaciones y responsabilidades en cada proceso, finalmente se diseñó formularios para respaldar y verificar el cumplimiento de las acciones. Esta propuesta alcanzará un alto grado de eficiencia y mejorará el ambiente laboral de los trabajadores de la empresa, debido a que tendrán los recursos y guías necesarias para llevar de forma más profesional su desempeño laboral de acuerdo a su nivel de preparación y experiencia.