La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral del sector ganadero del cantón Mejía.

Abstract

Debido a los fuertes cambios y crisis del sector laboral, donde hoy el mercado demanda más habilidades y conocimientos, las empresas tienen que realizar un intercambio para afrontar los retos que se presentan, ya que de ello depende la satisfacción y desempeño de su fuerza laboral. Las empresas del sector ganadero en el Cantón Mejía, provincia de Pichincha se encuentran afectadas por una crisis de índole económico, cultural entre otros. Por este motivo, la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral, además de fundamentar bibliográficamente, analizar ambas variables, sus dimensiones y su posible correlación. La metodología de la investigación es explicativa, descriptivo y cuantitativa pues buscamos determinar la posible correlación entre satisfacción y desempeño. Por ello, se desarrolló una investigación de base positivista, con enfoque cuantitativo utilizando técnicas de encuesta según la escala de medición para la Satisfacción laboral S20/23 de los autores J.L. Melía y J.M. Peiró (1998) ajustada a 23 preguntas separadas en 5 dimensiones y el instrumento para definir el Desempeño laboral que corresponde a la autora Natalia Boada Llerena (2018) ajustada de 11 preguntas separadas en 4 dimensiones, dando un total de 34 preguntas para los 205 trabajadores. Se usó el programa SPSS, para alcanzar un análisis estadístico de fiabilidad, normalidad y correlación. Como resultado se mostró una correlación positiva media de 0.178 entre las dos variables. Determinado que la satisfacción si tiene una relación propia y autentica con el desempeño laboral en los trabajadores del sector ganadero del Cantón Mejía.