La influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores agrícolas.

Abstract

La motivación es un factor clave en el desempeño laboral de los trabajadores agrícolas. El objetivo es determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores agrícolas de la empresa Procosecha de la Sierra S.A para el diseño de estrategias de motivación para el personal de la organización. El diagnóstico comprueba que en la empresa no existen las condiciones óptimas de trabajo, hay baja motivación y el desempeño laboral no es adecuado. Se realizó una investigación aplicada y descriptiva, con un enfoque cuali-cuantativo. Los datos recopilados evidenciaron que los trabajadores con altos niveles de motivación demostraron un mejor desempeño laboral en comparación con aquellos con niveles de motivación más bajos. Los factores motivacionales identificados incluyeron la satisfacción con el trabajo, el sentido de logro personal, la conexión con la comunidad laboral y la percepción de recompensas justas. Los resultados de la investigación, a través del Chi Cuadrado de Pearson, revelan una relación estadísticamente significativa entre las variables motivación y el desempeño laboral en la empresa Procosecha de la Sierra S.A de la ciudad de Pujilí en la provincia de Cotopaxi. Se diseña un Plan Estratégico Motivacional que contribuya a la mejora de la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores. Se evalúa la propuesta mediante pares evaluadores expertos y los usuarios del plan, reconociendo la calidad y relevancia del plan destacando su aplicabilidad y ventajas competitivas. La propuesta proporciona una base sólida para su implementación en la empresa Procosecha de la Sierra S.A.