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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/11796| Tipo de Material: | bachelorThesis |
| Título : | Incidencia del Comportamiento Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Cooperativas de Ahorro y Crédito Sumak Kawsay del cantón La Maná. |
| Autor : | Rodríguez Ruiz, Sonia María Triviño Baren, Jessica Monserrate |
| Director de Tesis: | Medina López, Enry Gutemberg |
| Descriptores: | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | feb-2024 |
| Ciudad: Editorial: | Ecuador : La Maná : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) |
| Citación : | Rodríguez Ruiz Sonia María, Triviño Baren Jessica Monserrate, (2024); Incidencia del Comportamiento Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Cooperativas de Ahorro y Crédito Sumak Kawsay del Cantón La Maná. UTC. La Maná. 88 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 88 páginas |
| Resumen : | Este estudio analizar la incidencia del comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sumak Kawsay en el cantón La Maná. Se justifica por la necesidad de mejorar el entorno laboral para aumentar la eficiencia y productividad, con el objetivo de identificar dificultades, determinar factores influyentes y establecer relaciones significativas. La investigación, realizada mediante una encuesta aplicada a 12 trabajadores de manera anónima, revela datos interesantes sobre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral, identificando tanto dificultades como factores positivos. Estos hallazgos son fundamentales para la toma de decisiones y llevar a cabo la implementación de un plan de comunicación interna. Los beneficiarios del estudio son principalmente los trabajadores activos que laboran en la cooperativa y por ende los 5000 socios y cliente de la misma, además contribuye a que los trabajadores se sientan valorados y comprendidos, aumentando su motivación y compromiso con la organización. En términos de impacto, se busca implementar un plan de comunicación interna para mejorar el comportamiento organizacional y el desempeño laboral, beneficiando tanto a la cooperativa como a la sociedad en general. Este conocimiento también puede aplicarse en otras organizaciones, contribuyendo al avance y desarrollo del sector cooperativo. |
| Descripción : | This study analyzes the incidence of organizational behavior and job performance of workers of the Sumak Kawsay Savings and Credit Cooperative in La Maná Canton. It is justified by the need to improve the work environment to increase efficiency and productivity, with the aim of identifying difficulties, determining influential factors, and establishing meaningful relationships. The research, conducted by means of a survey applied anonymously to 12 workers, reveals interesting data on organizational behavior and job performance, identifying both difficulties and positive factors. These findings are fundamental for decision-making and the implementation of internal communication. The benefits of the study are mainly the active workers who work in the cooperative and therefore the 5000 members and clients of the cooperative, so it helps workers to feel valued and understood, increasing their motivation and commitment with the organization. In terms of impact, the researchers seek to implement an internal communication plan to improve organizational behavior and labor performance, benefiting both the cooperative and society in general. This knowledge can also be applied in other organizations, contributing to the advancement and development of the cooperative sector. |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Licenciatura en Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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