Evaluación del desempeño profesional de las secretarias de la universidad técnica de Cotopaxi, cantón Latacunga, en el período 2012 – 2013

Abstract

La evaluación del desempeño profesional constituye una herramienta para mejorar los recursos humanos, es una apreciación sistemática de la manera cómo hombres y mujeres ejecutan las funciones y tareas en el cargo que desempeñan. Por ende, es un medio que permite localizar problemas de integración personal, de organización, de supervisión, de desaprovechamiento de empleados y empleadas con potencial más elevado que el requerido en el cargo, entre otros. Para la presente investigación, se consideró indispensable determinar los parámetros sobre los cuales poder evaluar a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi, siendo importante su formación académica, actividades inherentes al cargo que desempeñan, capacitación recibida en el área y experiencia adquirida en el ejercicio profesional….