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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Desarrollo de talentos y la motivación en las personas con discapacidad que laboran en las florícolas del cantón Latacunga de la provincia de Cotopaxi
Autor : Anguisaca Chicaiza, Rosa Jeaneth
Toapanta Oña, María Belén
Director de Tesis: Almeida Lara, Libia
Descriptores: DESARROLLO
TALENTOS
MOTIVACIÓN
DISCAPACIDAD
FLORÍCOLAS
Fecha de publicación : abr-2015
Ciudad: Editorial: LATACUNGA / UTC / 2015
Citación : Anguisaca Chicaiza, Rosa Jeaneth. Toapanta Oña, María Belén (2015). Desarrollo de talentos y la motivación en las personas con discapacidad que laboran en las florícolas del cantón Latacunga de la provincia de Cotopaxi. Secretariado Ejecutivo Gerencial. UTC. Latacunga. 141 p.
metadata.dc.format.extent: 141 p.
Resumen : La investigación tuvo como objetivo principal elaborar un Plan de Capacitación sobre Desarrollo de Talentos y Motivación para las personas con discapacidad que laboran en las Florícolas del cantón Latacunga, considerando su importancia en el ámbito laboral para formar un equipo de trabajo bien preparado y motivado, también lograr que las personas con discapacidad puedan demostrar sus talentos y habilidades, a la vez puedan ocupar cargos importantes dentro de las florícolas, lo cual también se ayudará evitar la discriminación del personal. Para el desarrollo de este Plan se recopilo información mediante la aplicación de las Técnicas como la observación, encuesta y entrevista, donde se encontró que el principal problema de la empresa como es la falta de capacitación y motivación al personal discapacitado y sus compañeros de trabajo, por tal razón se desea plantear una solución mediante la planificación de actividades vinculadas a la capacitación constante de los trabajadores para que puedan destacar sus destrezas y habilidades en las diferentes áreas de trabajo….
Descripción : The present research had as principal goal elaborating a capacitation plan about Talent and Motivation Development for people with disability who work in Latacunga canton floriculture companies, considering its importance in the labor sphere to forming a work team well prepared and motivated, also it achieve to people with disability to demonstrate their talents and skills, and also they can occupy important charges inside companies, it also helps to avoid discrimination of personal. For this Plan development were compiled information through the application of the Techniques as the observation, poll and interview, where it was getting as principal problem of the company the lack of capacitation and motivation on personal disabled and to its work partners, for this reason desired propose is a solution through the planning on the activities linked to the constant capacitation of the workers, so they can demonstrate their skills and abilities in different areas of work....
Aparece en las colecciones: Tesis - Licenciatura en Secretariado Ejecutivo

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