Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en la distribuidora avícola ganadera Dag cia. ltda. ubicada en la ciudad de Quito en el período 2015 - 2016

Abstract

La presente investigación es desarrollada en la “Distribuidora Avícola Ganadera DAG Cía. Ltda”, permitiendo el establecimiento de pautas para el mejoramiento del desempeño en todas sus áreas, con los resultados obtenidos a través de la investigación se detecta las grandes falencias en la selección del personal al igual que en la determinación y delimitación de tareas, inconvenientes que afectan a la productividad de cada trabajador. El objetivo esencial es el diseño de un modelo de gestión por competencias, que permita mejorar el desempeño laboral en todos los trabajadores que inicia por el proceso de reclutamiento hasta la mejora continua con el fin de obtener personal de calidad en la empresa….