Modelo de reclutamiento y selección del talento humano por competencias para las medianas empresas del sector lácteo del cantón Latacunga

Abstract

En la actualidad las medianas empresas del sector lácteo se preocupan del capital humano que aportará en cada una de las organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo recomendar un modelo de selección y reclutamiento del talento humano por competencias para las medianas empresas del sector lácteo del cantón Latacunga. Tomando en consideración la línea de administración y economía para el desarrollo humano y social, el motivo por el cual se desarrolló esta investigación es por el desconocimiento de nuevos procesos de reclutamiento y selección de talento humano, la cual no permite poseer un personal con las competencias requeridas al momento de cubrir con el perfil del puesto requerido, estos procesos se los realiza de forma tradicional por tal motivo se realizó una investigación bibliográfica, descriptiva y de campo que permitió profundizar el nivel de conocimiento sobre los modelos de reclutamiento y selección dictadas por varios autores siendo el más aceptable la selección por competencias, mismo que permite evaluar las habilidades, conocimientos y aptitudes de los futuros candidatos.