Modelo de gestión del talento humano orientado al sector lácteo del cantón Latacunga

Abstract

El proyecto consiste en la realización de una propuesta de modelo de gestión de talento humano para las empresas lácteas del cantón Latacunga, que mediante su uso les permita mejorar el desempeño del personal, incrementando las capacidades y competencias para obtener una mayor productividad. En primera estancia el estudio cuenta con un sustento teórico y científico sobre las características del talento humano, los procesos de gestión del personal y los diferentes modelos de gestión de talento humano, entre otros aspectos referentes al mismo. Se realizó un enfoque cuantitativo en el que se pudo obtener datos reales para el estudio, se aplicó el tipo de investigación descriptiva, y a través del método deductivo se partió de un contexto general a determinar factores específicos de la Gestión del Talento Humano. Por otra parte, como técnica de recolección de datos, se realizó una encuesta a 10 empresas y se diagnosticaron cada uno de los factores como: captación, gestión humana y desarrollo humano tanto de los trabajadores y jefes de talento humano de las empresas lácteas.