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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Diseño de un modelo de gestión para un centro de información de bolsa de empleos de mano de obra técnica en la plazoleta El Salto de la ciudad de Latacunga.
Autor : Alajo Toapanta, Ana Lucia
Chiluisa Paucar, Tannia Marivel
Director de Tesis: Alajo, Alexandra
Descriptores: SECRETARIADO EJECUTIVO
MODELO DE GESTIÓN
Fecha de publicación : feb-2018
Ciudad: Editorial: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Facultad de Ciencias Administrativas; Carrera de Secretariado Ejecutivo Gerencial
Citación : Alajo Toapanta, A. L. (2018). Diseño de un modelo de gestión para un centro de información de bolsa de empleos de mano de obra técnica en la plazoleta El Salto de la ciudad de Latacunga.. Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Facultad de Ciencias Administrativas; Carrera de Secretariado Ejecutivo Gerencial
metadata.dc.format.extent: 83 páginas
Resumen : Los modelos de gestión son los aspectos más relevantes en la parte organizativa de toda estructura social, permite cumplir con los servicios enfocados en el desarrollo de las necesidades, es la secuencia ordenada en la que se deben realizar las actividades, haciendo un uso eficiente de los recursos asignados para facilitar los procesos que permiten alcanzar metas establecidas, es por ello que el tema para la presente investigación nace de la necesidad de un “Diseño de un Modelo de Gestión para un Centro de Información de Bolsa de Empleos de Mano de Obra Técnica en la plazoleta el Salto Ciudad de Latacunga.” Al analizar esta problemática es necesario mencionar que el desempleo afecta a nivel nacional, siendo un problema permanente dando lugar a la delincuencia. Utilizando varias metodologías, técnicas e instrumentos de investigación como la observación, se determina que todos los días se acercan a la plazoleta el salto los obreros en busca de estabilidad laboral, se aplicó entrevistas a los desempleados obteniendo como resultado que existe más hombres que mujeres, el servicio de albañil es alto, existiendo personas de toda edad, además, el apoyo total para el modelo de gestión, se aplicaron encuestas a entidades públicas y privadas donde manifestaron que están dispuestas a contratar al personal que se encuentra registrado en el Centro de Información. El modelo de gestión para un centro de información de bolsa de empleo de mano de obra técnica, se rige a procedimientos y métodos que ayudarán al cumplimiento de objetivos del centro de información, eliminando todo tipo de fallos en las actividades optimizando recursos, con el fin de promover la empleabilidad y facilitar la inserción laboral. En el diseño del modelo de gestión se utilizará la planeación, organización y control como las tres etapas principales para el correcto funcionamiento, realizando actividades como la recolección de datos mediante fichas, la organización y clasificación en una base de datos y la vinculación de información a entidades públicas y privadas que serían las posibles contratistas, se pretende agilitar cualquier tipo de proceso para el reclutamiento del personal, el mismo que está basado en satisfacer las necesidades y cubrir las expectativas de los desempleados de la ciudad de Latacunga para mejorar la calidad de vida contribuyendo al desarrollo social
Descripción : The management models are the most relevant aspects in the organizational part of every social structure, it allows to fulfill the services focused on the development of unemployed, It´s the ordered sequence in which the activities must be carried out, making efficient use of the resources allocated to facilitate the processes that allow reaching the established objectives. Consequently, the theme for the research is born of the need for a “Design of a management model for a technical labor employment information center in El Salto square of Latacunga.” When analyzing this problem, it´s necessary to mention that unemployment affects the national level, being a permanent problem that incite to crime. Applying various methodologies, techniques and research instruments such as observation, It´s determined that every day workers come to the El Salto square looking for job. Interviews were applied to the unemployed showing that there are more men than women, builder service is high, and there are people of all ages, also, full support for the management model, surveys were applied to public and private entities where they said they are willing to hire staff that is registered with the Information Center. The management models for a labor information center focused on technical labor, It´s governed by procedures and methods that will help to fulfill the objectives of the information center, eliminating all types of failures in the activities optimizing resources, in order to promote employability and facilitate employment. In the design of the management model, planning, organization and control will be used as the three main stages for the correct functioning, doing activities such as data collection through record cards, the organization and classification in a database and the linking of information to public and private institutions that would be possible contractors, this is intended to expedite any type of process for the recruitment of personnel, which is based on meeting the needs and meet the expectations of the unemployed in Latacunga to improve the quality of life contributing to social development.
Aparece en las colecciones: Tesis - Licenciatura en Secretariado Ejecutivo

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