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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/5947| Tipo de Material: | bachelorThesis |
| Título : | Inteligencia emocional y su relación con el estilo de liderazgo de los directivos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pujilí. |
| Autor : | Cuyo Cayo, Darwin Estuardo Correa Hallo, Bryan Stalin |
| Director de Tesis: | Palma, Eliana |
| Descriptores: | Secretariado Estilos de liderazgo |
| Fecha de publicación : | feb-2020 |
| Ciudad: Editorial: | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: Facultad de Ciencias Administrativas. |
| Citación : | Cuyo Cayo. D.E. (2020) Inteligencia emocional y su relación con el estilo de liderazgo de los directivos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pujilí. U.T.C. Latacunga. 89 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 89 páginas |
| Resumen : | La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación existente entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los Directivos de las Direcciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pujilí; enfocados a 31 jefes y directivos departamentales. Mediante un enfoque cuali-cuantitativo que busca la modalidad bibliográfica documental y de campo, con la finalidad de recolectar la información acorde a los reactivos, uno de ellos es Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) que mide la inteligencia emocional cuyos resultados aducen tener una adecuada claridad emocional esto mediante el estadístico descriptivo de las medias de las tres dimensiones estudiadas como la atención emocional, la claridad emocional y la reparación emocional, así también el liderazgo se trabajó con el reactivo de los Estilos de Liderazgo de Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE),cuyo resultado refleja una un débil liderazgo en las actividades grupales y de tarea, por ende existe una relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo de los servidores públicos, por ende se propone desarrollar talleres de liderazgo en los Directivos con el propósito de establecer técnicas para el fortalecimiento del liderazgo con los lineamientos de la habilidades de liderazgo y la toma de decisiones. |
| Descripción : | The purpose of this research is to analyze the relationship between emotional intelligence and leadership styles of the Directors of the Directorates of the Municipal Decentralized Autonomous Government of Canton Pujilí; focused on 31 heads and departmental managers. Through a qualitative-quantitative approach that seeks the documentary and field bibliographic modality, in order to collect the information according to the reagents, one of them is Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) that measures emotional intelligence whose results adduce have adequate emotional clarity this through the descriptive statistic of the means of the three dimensions studied such as emotional attention, emotional clarity and emotional repair, so also the leadership was worked with the reagent of the Leadership Styles of the Central American Institute of Administration of Companies (INCAE), whose result reflects a weak leadership in group and task activities, therefore there is a relationship between emotional intelligence and the leadership of public servants, therefore it is proposed to develop leadership workshops in the Directors of the Departments of the Municipal Decentralized Autonomous Government of Canton Pujilí, with the p The purpose of establishing techniques for strengthening leadership with the guidelines of leadership skills and decision making. |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Licenciatura en Secretariado Ejecutivo Gerencial |
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