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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6192Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Gutiérrez Ramón, Clara Lilián, MsC. | - |
| dc.contributor.author | Villarroel Vargas, Jenny Fernanda | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-27T15:53:32Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-27T15:53:32Z | - |
| dc.date.issued | 2016-02 | - |
| dc.identifier.citation | Villarroel Vargas Jenny Fernanda (2016); Clima laboral y Síndrome de Burnout en el personal del Centro de salud Tipo B Patután. Latacunga. Enero –Abril 2015.Diseño de una Propuesta de Intervención. UTC. LATACUNGA. 149 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | MUTC-000369 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6192 | - |
| dc.description | The study of the working environment is vitally important because through timely diagnosis could intercede in and thus minimize and control occupational hazards in this case is the burnout syndrome therefore guarantees workers suitable occupational health thus providing quality services and warmth to external users. Objective: To determine the relationship between the working environment and Burnout Syndrome in the Type B Public Health Center of Patután. Method: It is an observational, descriptive – trasversal and correlational research. In which population was 51 workers belonging to Type B Public Health Center of Patután who were administered the questionnaire Workclimate which analized four dimensional such as nature of the work , workgroup, moral stimulation and material conditions of the workplace and the Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) which assesses emotional exhaustion, cynicism and professional efficacy moda and indexes frequencies used to represent data as well as the Coefficient of Spearman for the relationship between the variables mentioned. Results: The incidence was obtained in terms of the burnout syndrome with a low average level of emotional exhaustion 23.5% in terms of the parameters of the working group and the burnout syndrome found as relationship meaningful with the entire tacts mentioned. | es_ES |
| dc.description.abstract | El estudio del clima laboral es muy importante ya que mediante un diagnóstico oportuno se puede interceder en él y de esta manera minimizar los riesgos laborales que en este caso es el Síndrome de Burnout con lo cual se garantiza en los trabajadores una salud ocupacional adecuada, de esta manera ofrecer servicios de calidad y calidez a los usuarios externos. Objetivos: Determinar la relación entre el clima laboral y el Síndrome Burnout en el personal del Centro de Salud tipo B de Patután. Método: Es un estudio observacional transversal descriptivo y correlacional en donde la población fue de 51 trabajadores pertenecientes al Centro de Salud tipo B P Patután a quienes se les administró el cuestionario del Clima Laboral el cual analiza cuatro dimensiones naturaleza del trabajo, grupo de trabajo, estimulación moral y material y condiciones del lugar de trabajo y el Cuestionario Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS) que evalúa el agotamiento emocional, cinismo y eficacia profesional se utilizaron frecuencias moda e índices para representar los datos así como también el Coeficiente de Spearman para la relación entre las variable mencionadas. Resultados: Se obtuvo una incidencia en cuanto al Síndrome de Burnout con un nivel medio bajo de agotamiento emocional 23.5% en cuanto a los parámetros del grupo de trabajo y el Síndrome de Burnout se encuentra una relación estadísticamente significativa con los componentes del mismo. | es_ES |
| dc.format.extent | 149 páginas | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). | es_ES |
| dc.rights | closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CLIMA | es_ES |
| dc.subject | SALUD | es_ES |
| dc.subject | SINDROMES | es_ES |
| dc.subject.other | RIESGOS LABORALES | es_ES |
| dc.title | Clima laboral y Síndrome de Burnout en el personal del Centro de salud Tipo B Patután. Latacunga. Enero –Abril 2015.Diseño de una Propuesta de Intervención. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| MUTC-000369.pdf | PROYECTO DE GRADO A TEXTO COMPLETO | 2,41 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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