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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6381| Tipo de Material: | masterThesis |
| Título : | Los factores de riesgo psicosocial y su incidencia en la salud laboral de los trabajadores de la empresa Ecuandros Ecuadorian New Roses S.A. Durante el año 2013. |
| Autor : | León Flores, Sonia de los Angeles |
| Director de Tesis: | Terán, Rosa |
| Descriptores: | Riesgos del trabajo Plan de intervención |
| Fecha de publicación : | abr-2015 |
| Ciudad: Editorial: | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: Dirección de Posgrados. |
| Citación : | León Flores. S.A. (2015) Los factores de riesgo psicosocial y su incidencia en la salud laboral de los trabajadores de la empresa Ecuandros Ecuadorian New Roses S.A. Durante el año 2013. U.T.C. Latacunga. 91 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 91 páginas |
| Resumen : | El presente trabajo de tesis pretende resaltar la incidencia de los factores psicosociales en el sector florícola, siendo éstos los menos evaluados por su carácter subjetivo pero que afectan de manera importante al desarrollo de procesos y actividades. La dificultad para la evaluación de riesgos psicosociales se debe a la amplia variedad de conceptos que aparecen de acuerdo a las características de las organizaciones y de los empleados y trabajadores que colaboran en las mismas, es por esto que se realiza el análisis y clasificación de los riesgos psicosociales, como también una revisión de los diferentes métodos existentes para su evaluación (capítulo II) por lo que se ha seleccionado el método Navarrapara su aplicación ya que simplifica el proceso de intervención haciéndolo más claro y aceptable para la empresa generando un documento sintético y ordenado que contiene y visualiza toda la información que los directivos, responsables de seguridad y otros profesionales puedan manejar de manera comprensible (capítulo III). Una vez realizado el diagnóstico y con la información requerida para determinar el origen de la exposición a riesgos se presenta la propuesta de mejora (capítulo IV), en la que sea la Gerencia General quien pueda tomar los correctivos necesarios para el fiel cumplimiento de la normativa legal vigente, mejorando sus indicadores económicos y de producción, pero principalmente velar por la salud de los trabajadores y empleados. |
| Descripción : | This thesis project tries to highlight the impact of the psychosocial factors in the floricola field, which have been less assessed because of its subjective character but they potentially affect of an important way in the development of processes and activities. The threat to assess the psychosocial risks is due to the range of concepts which show up according to the characteristics of the workers and employees´ organizations who help them, that´s why it´s important to do an analysis and classification of psychosocial risks, as well to check the different existing methods to evaluate them (chapter II) for this reason Navarra method was chosen to its application since it sums up the intervention process changing into clearer and acceptable to the factory, generating a synthetic and organized document which contains and visualize all the information that authorities and security officers can lead of a comprehensible way (chapter III). After doing the diagnostic process and with the required information to determine the source of risks, it will be presented the proposal to improve it (chapter IV), in which the general leadership can take necessary changes to comply the current legislation, improving its economic and productive indicators, but the most important to look after the workers and employees’ health. |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo |
Ficheros en este ítem:
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