Evaluación de riesgos del trabajo en la empresa "Starmotors S.A." Matriz Quito, en el período 2011-2013. Propuesta: Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Trabajo.

Abstract

La investigación tiene como objetivo la evaluación y estimación cuali-cuantitativa de riesgos del trabajo en la empresa STARMOTORS, la modalidad básica de investigación fue el análisis de campo, que permitió observar las actividades que realizan los trabajadores y también las condiciones de las distintas áreas de trabajo. Se procedió con la recolección de datos, una vez obtenidos los datos se procedió a analizarlos para cumplir con el objetivo general del presente trabajo. La empresa “STARMOTORS S. A” es una empresa concesionaria de la Marca Mercedes Benz, se dedica a la comercialización de vehículos y mantenimiento de los mismos, sus actividades laborales presentan muchos riesgos que pudieran afectar la integridad física de los trabajadores, para controlarlos es conveniente partir de la identificación y evaluación, esto permitirá determinar el nivel de riesgo con el fin de tomar las medidas correctivas para prevenir los accidentes laborales. Para la evaluación de riesgos se utilizó la Matriz de Cualificación de Riesgos, una vez identificados se elaboró el Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo de acuerdo a la Guía establecida por el Ministerio de Relaciones Laborales. Una obligación para las empresas es tener aprobado el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. De conformidad con el artículo 434 del Código de Trabajo.- En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado cada dos años. Se pone a consideración el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se determinan una serie de normas de Seguridad para realizar las distintas actividades