Implementación del sistema de control interno en la Unidad Educativa San José La Salle

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diseñar un Sistema de Control Interno para la Unidad Educativa-San José “La Salle” que le permitirá lograr eficiencia y efectividad en sus operaciones administrativas y financieras, por cuanto la Institución no cuenta con un Sistema de Control Interno. Fueron aplicados como métodos generales de investigación el inductivo-deductivo, analítico- sintético. La aplicación y análisis de las técnicas de investigación tales como la encuesta y la entrevista permitió determinar las diferentes actividades, funciones que realizan los empleados y la calidad con que estos efectúan sus labores. El Sistema de Control Interno propuesto integra el Manual de Funciones y el Manual de Procedimientos, contribuye que el personal tenga claras sus funciones, procedimientos, líneas de autoridad y niveles jerárquicos existentes en la institución, obteniendo mayor efectividad en el desarrollo de las actividades del personal para lograr una adecuada gestión en las diferentes funciones, procurando de esta manera, encaminar a la Institución en su ámbito y promoviendo su desarrollo; generando confianza en sus procedimientos internos y garantizando la actividad operativa de la misma. El ámbito, en el que se desenvuelven las diversas entidades, exige cada vez, la implementación de un Control Interno más amplio, aplicable a la actividad operativa de la organización, de tal forma que se genere confianza en los procesos internos.