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Tipo de Material: masterThesis
Título : La tutela judicial efectiva y su incidencia en el proceso sancionador de acoso laboral en el Ecuador
Autor : Herrera Molina, Luis Oswaldo
Director de Tesis: Guala Mayorga, Ángel Eduardo
Descriptores: TUTELA JUDICIAL
ACOSO LABORAL
DERECHOS HUMANOS
PROCESO
Fecha de publicación : 2024
Ciudad: Editorial: Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
Citación : Herrera Molina Luis Oswaldo (2024); La tutela judicial efectiva y su incidencia en el proceso sancionador de acoso laboral en el Ecuador. UTC. Latacunga. 62 p.
metadata.dc.format.extent: 62 páginas
Resumen : La tutela judicial efectiva es el mecanismo que garantiza la protección de los derechos fundamentales, por otra parte, en el ámbito laboral, se han establecido procedimientos sancionatorios de acoso laboral, ya que éste atenta contra la dignidad de los trabajadores. El objeto de la investigación fue analizar y estudiar el proceso sancionador que por acoso laboral se debe seguir en Ecuador, haciendo énfasis a los elementos de la tutela judicial efectiva, para examinarlos en dicho proceso. Se empleó la modalidad cualitativa, siendo una investigación documental y de campo. Se concluyó que la tutela judicial efectiva no se garantiza plenamente en los procesos sancionatorios por acoso laboral en Ecuador, a pesar de la existencia formal de normativa. Los profesionales entrevistados muestran un consenso en que no están de acuerdo con que el procedimiento para los servidores públicos comience con la denuncia ante la unidad de administración de talento humano.
Descripción : Effective judicial protection is the mechanism that guarantees the protection of fundamental rights; on the other hand, in the workplace, sanctioning procedures for workplace harassment have been established, since this violates the dignity of workers. The object of the investigation was to analyze and study the sanctioning process that must be followed for workplace harassment in Ecuador, emphasizing the elements of effective judicial protection, to examine them in said process. The qualitative modality was used, being a documentary and field investigation. It was concluded that effective judicial protection is not fully guaranteed in sanctioning processes for workplace harassment in Ecuador, despite the formal existence of regulations. The professionals interviewed show a consensus that they do not agree that the procedure for public servants begins with the complaint to the human talent management unit.
Aparece en las colecciones: Tesis - Derecho Constitucional

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