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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/265
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | González Pérez, Maidolis | - |
dc.contributor.author | Moreira Salazar, Jacinto Fortunato | - |
dc.date.accessioned | 2013-04-18T11:51:34Z | - |
dc.date.available | 2013-04-18T11:51:34Z | - |
dc.date.issued | 2011-06 | - |
dc.identifier.citation | Moreira Salazar, Jacinto Fortunato (2011). Rediseño de la planificación estratégica por objetivos basada en valores para el periodo 2010-2013 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granma. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. La Maná. 104 p. | es_ES |
dc.identifier.other | 658-M838re (T-1983) | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/265 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objeto de investigación a la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granma y como campo al proceso de planeación estratégica en esta. En su introducción se fundamenta la situación problémica, a partir de la cual se plantea su objetivo que consiste en formular la planeación estratégica por objetivos basada en valores para el período 2010-2013 de la facultad. También se exponen los demás elementos esenciales que constituyen el soporte científico metodológico del mismo. El desarrollo aparece ordenado en 3 capítulos. El primero está destinado a la fundamentación teórica del tema y en él se hace una exposición sintetizada acerca de los elementos fundamentales que identifican a la dirección estratégica como sistema de administración, significando especialmente las 3 etapas o momentos que la integran la dirección estratégica: la formulación de la planeación estratégica, su implementación y su control. En el segundo se hace una breve caracterización del objeto de investigación, así como de los antecedentes de la misma. En el tercero se exponen y fundamentan los resultados alcanzados, en vínculo con los métodos y demás procedimientos empleados con tales propósitos, con lo cual se da cumplimiento al objetivo y se demuestra la hipótesis planteados en este trabajo. Se formulan 4 conclusiones que sintetizan elementos esenciales vinculados con los resultados obtenidos y se plantean 3 recomendaciones dirigidas a promover y lograr, de manera correcta, una autentica aplicación de la dirección estratégica en la facultad, desprovista de las insuficiencias y deficiencias que actualmente caracterizan la intención que en tal sentido se ha venido promoviendo en la misma. | es_ES |
dc.format.extent | 104 p. | es_ES |
dc.language.iso | esp | es_ES |
dc.publisher | La Maná / UTC / 2011 | es_ES |
dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | IDENTIDAD ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | es_ES |
dc.subject | DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO | es_ES |
dc.title | Rediseño de la planificación estratégica por objetivos basada en valores para el periodo 2010-2013 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granma | es_ES |
dc.type | Tesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Ingeniería Comercial |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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