Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estudio de casos: Empresa Provincial de Conservas y Vegetales “LA CONCHITA”. Pinar del Río. Cuba.

Abstract

El sistema permite integrar postulados de la Dirección Estratégica al sistema objeto de estudio, así como su encuadramiento dentro del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y de la estrategia empresarial. El diseño y desarrollo del SASST, permite establecer una planificación, desarrollo y cronograma de actividades sobre la gestión integral para una adecuada designación de responsabilidades, uso de recursos, desarrollo de habilidades, mejorando las destrezas en los trabajadores y disminuyendo riesgos, entregando herramientas y métodos que permitan identificar y evaluar situaciones de peligro y minimizar pérdidas organizacionales. En el informe se muestra el diagnóstico realizado en la empresa. Al realizar el análisis de la situación actual de la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa estudiada se pudo apreciar la existencia de deficiencias relacionadas con los bajos niveles de motivación de todo el personal por la Seguridad y salud en el trabajo, el insuficiente nivel de competencias (saber y saber hacer) de los recursos humanos en esta materia, el bajo nivel de participación de los empleados en estas actividades, el insuficiente nivel de eliminación de condiciones inseguras, la falta de recursos para afrontar las tareas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.