Sistema de control interno administrativo y financiero para la caja solidaria "unión y progreso" La Calera, de la Parroquia Eloy Alfaro, Cantón Latacunga, Provincia De Cotopaxi

Abstract

El presente proyecto, se basa en el desarrollo de un sistema de control interno administrativo y financiero para la caja solidaria Unión y Progreso la Calera, orientada al fortalecimiento de la organización y la adecuada toma de decisiones, como resultado de las debilidades que presenta en el área administrativa y financiera por la inadecuada aplicación de los procesos internos que impiden el eficaz cumplimiento de las funciones dentro de la organización. Para el tratamiento y análisis de información, se emplea un enfoque cualitativo, que permitirá el acercamiento al funcionamiento de la caja solidaria mediante sus características, componentes administrativos y financieros, a través de la aplicación de entrevistas y checklist, cuyos resultados se convierten en información primordial para el análisis; además de la investigación documental necesaria para integrar una base de documentos relacionados con la problemática estudiada. A esto se le integra la observación directa con el objetivo de constatar el funcionamiento de la caja solidaria y el comportamiento de los componentes internos de acuerdo a las actividades financieras que realizan. El resultado del proyecto integrador se logró mediante el análisis situacional de la institución, para la identificación de sus deficiencias a nivel administrativo y financiero, y de esta forma obtener la base para el desarrollo de la propuesta. Esto va acompañado de la estructuración del manual de control, el mismo que contiene los procesos que realiza la organización, complementada con normas y políticas que mejorarán la supervisión de actividades internas. El resultado final consiste en la obtención de una herramienta capaz de ser aplicada al contexto de desarrollo de la caja solidaria Unión y Progreso, buscando así que el control de sus actividades mejore de forma significativa su funcionamiento interno, y de esta manera llegar a ampliar su capacidad de atención, procurando incrementar la calidad de vida de la comunidad. Con estos componentes se establece la base para la sociabilización del sistema, el cual debe ser expuesto a la entidad en general.