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http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/5175| Tipo de Material: | bachelorThesis |
| Título : | Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estudio de casos: Empresa Provincial de Conservas y Vegetales “LA CONCHITA”. Pinar del Río. Cuba. |
| Autor : | Quintanilla Marín, Cristian Fernando Molina Anchatuña, Víctor Hugo |
| Director de Tesis: | Porraspita, Deysi Alfonso, DraC. |
| Descriptores: | SISTEMA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL RIESGOS DEL TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2012 |
| Ciudad: Editorial: | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). |
| Citación : | Cristian Fernando Quintanilla Marín, Víctor Hugo Molina Anchatuña. (2012); Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estudio de casos: Empresa Provincial de Conservas y Vegetales “LA CONCHITA”. Pinar del Río. Cuba. UTC. Latacunga. 128 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 128 páginas |
| Resumen : | El sistema permite integrar postulados de la Dirección Estratégica al sistema objeto de estudio, así como su encuadramiento dentro del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y de la estrategia empresarial. El diseño y desarrollo del SASST, permite establecer una planificación, desarrollo y cronograma de actividades sobre la gestión integral para una adecuada designación de responsabilidades, uso de recursos, desarrollo de habilidades, mejorando las destrezas en los trabajadores y disminuyendo riesgos, entregando herramientas y métodos que permitan identificar y evaluar situaciones de peligro y minimizar pérdidas organizacionales. En el informe se muestra el diagnóstico realizado en la empresa. Al realizar el análisis de la situación actual de la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa estudiada se pudo apreciar la existencia de deficiencias relacionadas con los bajos niveles de motivación de todo el personal por la Seguridad y salud en el trabajo, el insuficiente nivel de competencias (saber y saber hacer) de los recursos humanos en esta materia, el bajo nivel de participación de los empleados en estas actividades, el insuficiente nivel de eliminación de condiciones inseguras, la falta de recursos para afrontar las tareas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. |
| Descripción : | The system allows integrating postulates from the Strategic Address to the system study object, as well as its framing inside the System of Administration of Human resources and of the managerial strategy. The design and development of the SASST, allow to establish a planning, development and chronogram of activities on the integral administration for an appropriate appointment of responsibilities, use of resources, development of abilities, improving the dexterities in the workers and diminishing risks, tools and methods that allow to identify and to evaluate situations of danger and to minimize organizational losses surrendering. In the report the diagnosis is shown carried out in the company. When carrying out the diagnosis of the current situation of the administration of the Security and Occupational Health in the studied company you could appreciate the existence of deficiencies related with the first floor levels of the whole personnel's motivation for the Security and health in the work, the insufficient level of competitions (to know and to know how to make) of the human resources in this matter, the first floor level of the employees' participation in these activities, the insufficient level of elimination of insecure conditions, the lack of resources to confront the tasks of prevention of work accidents and professional illnesses. |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Ingeniería Industrial |
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