Tesis - Maestría en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo

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Browsing Tesis - Maestría en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo by Author "Borja Herrera, Maria Lorena"

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    Estudios de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del viceministro del servicio público del ministerio del trabajo en el año 2015 y propuesta de intervención.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2016-10) Borja Herrera, Maria Lorena; Teran Araujo, Rosa Elena, MsC.
    Los riesgos psicosociales, representan un importante problema en seguridad y salud laboral, sin embargo por ser un fenómeno subjetivo difícil de definir y tratar, no son tomados en cuenta con la suficiente importancia. Situación lleva a la desatención de los trabajadores que siente inseguridad o desequilibrio laboral, generando alteraciones en la salud de tipo, emocional y fisiológico conocidas como estrés y que pueden ser precursoras de enfermedades, además de incidir en la productividad de la empresa o institución. El estudio específico de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del Viceministerio del Servicio Público del Ministerio del Trabajo, determinan que los principales factores que alteran emocionalmente a los funcionarios encuestados es la inestabilidad laboral, la incertidumbre acerca de la continuidad en el puesto de trabajo, el elevado volumen de trabajo, el no reconocimiento a su esfuerzo, la insatisfacción por las responsabilidades asignadas, la insuficiente promoción descontento en la gestión de la institución; elementos que provocan serias deficiencias en el equilibrio emocional, ocasionando estrés, ansiedad, expresados en jaquecas, problemas gastrointestinales, temblores musculares, agotamiento extremo, que inciden en la disminución en su desempeño laboral. La investigación se caracterizó por ser un proyecto factible con investigación cualitativa y cuantitativa; su investigación bibliográfica, facilitó la construcción de un marco teórico sustentable, la investigación de campo permitió una aproximación integral a los problemas concretos de los servidores públicos estudiados. Al ser un proyecto factible, al final del trabajo investigativo, se propone una alternativa de solución.