Browsing by Author "Caillagua Calero, Rocío del Carmen"

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    Elaboración de un manual de técnicas y terapias preventivas para tratar el estrés laboral en las secretarías de la Universidad Técnica de Cotopaxi en el período académico 2011-2012
    (LATACUNGA / UTC / 2012, 2012-06) Caillagua Calero, Rocío del Carmen; Untuña Soria, Ana María; Mena Vargas, Nelly Patricia
    El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a las secretarias de la mayoría de Instituciones, la cual se encuentra inmersa en las áreas administrativas que exige y demanda cada día profesionales aptas y capacitadas para enfrentar y resolver cada uno de los problemas de índole laboral, Institucional y emocional.
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    Elaboración de un manual de técnicas y terapias preventivas para tratar el estrés laboral en las secretarías de la Universidad Técnica de Cotopaxi en el período académico 2011-2012.
    (LATACUNGA / UTC / 2012, 2012) Caillagua Calero, Rocío del Carmen; Untuña Soria, Ana María; Mena Vargas, Nelly Patricia
    La Universidad Técnica de Cotopaxi, ubicada en el sector San Felipe, parroquia Eloy Alfaro, Av. Simón Rodríguez; es una prestigiosa Institución de Educación Superior, que lucha por el bienestar de la colectividad, en especial a aquellas personas de bajos recursos económicos, buscando de forma constante una educación de calidad y excelencia; por lo que trata de cumplir con la exigencias tanto internas como externas. El Manual de Técnicas y Terapias Preventivas para Tratar el Estrés Laboral en las Secretarías de la Universidad Técnica de Cotopaxi, se ha desarrollado con la finalidad de ayudar a prevenir el estrés laboral y con el propósito de mejorar el desarrollo de las actividades diarias de las secretarias; éste manual ayudará a tener un conocimiento claro a cerca de las enfermedades que puede causar el estrés laboral y, para cumplircon la investigación desarrollada se ha utilizado técnicas como la observación y la encuesta, cada una con su respectivo análisis e interpretación de resultados obtenidos; para de esta forma prevenir el problema que en algún momento se puede presentar en el Personal Administrativo.