Browsing by Author "Chillagana Pumashunta, Evelin Magaly"

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    Ética en la función pública de los servidores del GAD de la provincia de Cotopaxi y su relación con el clima organizacional
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2025-11-10) Chillagana Pumashunta, Evelin Magaly; Almeida Lara, Libia Dolores
    La investigación aborda el estudio de la ética en la función pública y su relación con el clima organizacional en el GAD Provincial de Cotopaxi. El objetivo principal fue determinar la relación entre estas dos variables. Se aplicó una metodología mixta, con enfoque correlacional. La población de estudio estuvo compuesta por 534 servidores públicos, de los cuales se obtuvo una muestra referencial de 221 colaboradores, mismos que el 69.68% poseen nombramiento. Para garantizar la calidad del instrumento, se aplicó un cuestionario y una entrevista, y se validó su fiabilidad con el Alfa de Cronbach. El resultado obtenido mediante el coeficiente Alfa de Cronbach fue de 0.865, lo que confirma una alta fiabilidad y consistencia interna del instrumento aplicado. Este valor indica que los ítems del cuestionario miden de manera coherente las variables de ética y clima organizacional. Para el análisis de los datos, se utilizó un medio estadístico de correlación de Spearman, el cual reveló una relación positiva significativa, entre ética y clima organizacional (r = 0.782, p < 0.000), es decir cuando una de las variables sube, la otra también tiende a subir, lo que implica que una mejor percepción de la ética se relaciona con una mejora en el bienestar colectivo y ambiente laboral dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Cotopaxi, al arrojar estos resultados de las variable de estudio se considera necesario la implementación de un manual de convivencia institucional y cadena de valores como mecanismo estratégico para conservar y continuar con la gestión ambiental y laboral dentro de la institución.