Browsing by Author "Guaigua Vizcaíno, Jenny Marisol"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    La cultura organizacional y su impacto en el desempeño laboral en los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito San Antonio de Toacaso en el período 2022 – 2023
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) Cóndor Anguisaca, Lizbeth Nicol; Almache Coyago, Pamela Fernanda; Guaigua Vizcaíno, Jenny Marisol
    El presente proyecto, con el tema “La Cultura Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Antonio de Toacaso en el Período 2022 – 2023”, tuvo como objetivo general: “Analizar la cultura organizacional y su impacto en el desempeño laboral con la aplicación de técnicas e instrumentos de investigación que dio como resultado un plan de acción específico para la organización”, el enfoque fue cuantitativo, basándose en el uso de datos numéricos, se describió el desempeño en relación con la cultura organizacional, aplicando un tipo de investigación explicativa rescatando el criterio de valor de la investigación por cuanto el estudio no se había aplicado antes en la Cooperativa.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Estudio crítico de experiencias y su aplicación con prácticas innovadoras en la gestión municipal del cantón Latacunga
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) García Moreno, Gabriel; Guaigua Vizcaíno, Jenny Marisol
    El presente proyecto tuvo como objetivo analizar la gestión municipal desde un estudio crítico de su funcionamiento actual y la innovación de sus prácticas, que se orientan a la búsqueda de la mejora efectiva para lograr resultados altamente beneficiosos para la ciudadanía, la delimitación particular del estudio se lo hizo en el cantón Latacunga. Fue necesario una recolección bibliográfica y análisis de cada estrategia actual que se usa en la institución con la finalidad de analizar las mejores alternativas del contexto internacional estudiadas para crear el Plan de Innovación Social, de beneficios específicos y con un alto sentido de innovación en la gestión municipal, fue necesario la aplicación de la metodología cualitativa al desarrollar un formato de entrevista a alguien experto en la temática de gestión municipal, fue una investigación cuantitativa al elaborar cuadros relacionados a la opinión del ciudadano-usuario a través de la aplicación de una encuesta.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Plan de mejoramiento del clima laboral y cultura organizacional de la empresa pasteurizadora Tanilact de la ciudad de Latacunga provincia de Cotopaxi año 2023
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) Chiluisa Imbaquingo, Pamela Lizbeth; Toaquiza Tipán, Margarita Fernanda; Guaigua Vizcaíno, Jenny Marisol
    La presente investigación se desarrolló en la empresa lácteos Pasteurizadora “TANILACT”, con el objetivo de realizar un plan de mejora en el clima laboral y cultura organizacional, variables que serán investigadas en el desarrollo del trabajo, para lo cual se planteó el análisis entre los trabajadores de la empresa dedicada a la producción y comercialización de productos lácteos de exquisitos sabores y de calidad. La empresa que se evalúa es considerada mediana por su producción diaria, está en permanente búsqueda de adelanto en sus objetivos y metas planteadas, particular que debido a múltiples factores no han sido posible de alcanzar. En relación a la metodología, es una investigación de carácter descriptiva, analítica, que permitió medir las variables del clima laboral y cultura organizacional a través de los instrumentos basados en los actores Marvin Weisbord y Daniel Denison 2023.