Browsing by Author "Manobanda Manobanda, Elida Alexandra"

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    “Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores caso Sanbel Flowers CIA LTDA.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2025-03-20) Manobanda Manobanda, Elida Alexandra; Salazar Herrera, Dayana Rashell; Cañar Tercero, Jorge Enrique
    El presente proyecto de investigación se desarrolló con el objetivo de analizar el clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la florícola Sanbel Flowers CIA LTDA, esta relación es fundamental tanto para el desempeño de los colaboradores como para el funcionamiento y éxito de la empresa. Para sustentar el estudio, se tomó como referencia investigaciones previas, teorías y enfoques que permiten comprender cómo el clima organizacional influye en la satisfacción laboral. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, ya que se basa en la recolección y análisis de datos numéricos obtenidos mediante encuestas aplicadas a 120 trabajadores del nivel operativo. Este método permite medir de manera objetiva la percepción de los trabajadores sobre el clima organizacional y satisfacción laboral. Para ello se utilizaron dos instrumentos: la Escala de Opiniones CL-SPC, estructurada en cinco dimensiones del clima organizacional, y la Escala General de Satisfacción laboral que abarca seis dimensiones en la satisfacción laboral de los trabajadores, las cuales cuentan con respuesta en escala de Likert. El análisis de los resultados evidenció diversas percepciones sobre ambos aspectos donde se identificó que una parte significativa de los trabajadores no se sienten valorados, lo que genera desmotivación y afecta su rendimiento. Con base a estos hallazgos, se planteó el diseño de estrategias orientadas a mejorar el clima organizacional y la satisfacción laboral. Estas estrategias buscan despertar la motivación de los trabajadores, promoviendo así un mayor compromiso y desempeño en la empresa