Browsing by Author "Marín Vélez, Diana Del Carmen"

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    Estrategia de desarrollo local en la parroquia García Moreno, cantón Bolívar, mediante el sistema productivo con gallinas de postura
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2021) Valencia Bedón, Rosa Luz; Marín Vélez, Diana Del Carmen
    El objetivo del presente proyecto es diseñar concepciones metodológicas que contribuyan a mejorar el sistema productivo y económico de las familias de la Parroquia García Moreno, cantón Bolívar, a través de la introducción e implementación de gallinas de postura de huevos comercial, como estrategia de desarrollo local. La metodología de investigación que se desarrolla se basa en el paradigma cuantitativo y cualitativo, es de tipo descriptivo e interpretativo mediante la recolección de datos, su deducción e interpretación analítica. Investigación de tipo aplicativo. El resultado teórico-práctico se concreta en el diseño de una estrategia de desarrollo local que impulsa el desarrollo local de la comunidad en cuestión. Para ellos se sintetizan los elementos esenciales a considerar en las prácticas productivas avícolas a escala local, lo que constituye una novedad en tanto se logra la integración de los conocimientos y metodologías contenidos en el estudio para mejorar el sistema productivo local, mediante el adecuado manejo y cuidado de las gallinas de postura y el aprovechamiento de los ciclos cortos de comercialización, involucrando a las familias en la actividad lo que evidencia resultados en el incremento de la producción avícola y de los ingresos de la comunidad, hecho que favorece el propósito no solo de la comunidad sino también de la sociedad ecuatoriana. Los atributos tangibles en el huevo lo convierten en un alimento de calidad. En relación a los atributos intangibles, los factores valorados corresponden en gran medida al aporte nutricional respecto con el huevo comercial y la inexistencia de productos químicos o sustancias nocivas. Las acciones contenidas en la estrategia pudieran generalizarse en comunidades que presenten condiciones socio-productivas y culturales similares.
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    Levantamiento de procedimientos en la Dirección de Talento Humano del Vicerrectorado Administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC), 2024-08) Anguisaca Sillo, Bryan Fernando; Cunalata Laica, Brayan Iarael; Marín Vélez, Diana Del Carmen
    The purpose of this research is to develop the procedures of the Human Talent Department of the Technical University of Cotopaxi (UTC). To achieve this objective, a series of specific objectives are defined that guided the selection of a structured work methodology for its fulfillment. The research, with a qualitative and descriptive approach, allowed a detailed analysis of the environment of the Human Talent Department, identifying the lack of documentation of procedures as the problem. The study focuses on the subsystems established by the Organic Law of Public Service (LOSEP). To this end, unstructured surveys directed to the servers are used as the main technique for collecting information. These surveys allowed to collect detailed information on the existing operating procedures in the Department. From this information obtained, a manual of procedures is proposed that covers the main subsystems of the Human Talent Department, including Human Talent Planning, Selection and Hiring of Personnel, Training and Capacity Building, and Performance Evaluation. This manual aims to standardize and optimize operating procedures, ensuring continuous improvement in Human Talent management. The main recommendations include the implementation of a Quality Management System (QMS) based on the ISO 9001 standard, as a result of experimental observations by the Human Talent Department employees.