Browsing by Author "Pisco Zamora, Angelica Silvana"

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    Desarrollo de una plataforma web para la gestión de ofertas laborales a beneficio de los profesionales de la Universidad Técnica de Cotopaxi Extensión La Maná.
    (Ecuador : La Maná : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2021-08) Ninasunta Toapanta, Mery Ninasunta; Pisco Zamora, Angelica Silvana; Silva Peñafiel, Geovanny Euclides
    La Universidad Técnica de Cotopaxi Extensión La Maná cada año forma excelentes profesionales de las diferentes carreras, quienes para ejercer su profesión acuden a las diferentes fuentes de empleo con su hoja de vida impresa lo cual en muchas ocasiones representa una inversión de tiempo que podría ser optimizado a través del uso de tecnologías tanto para computadores de escritorio, portátiles o teléfonos inteligentes. Por tal motivo se vuelve necesario aprovechar las tecnologías existentes como lo son las plataformas web a beneficio de las empresas para dar a conocer ofertas laborales, donde los profesionales pueden ingresar y publicar su información laboral que facilite la gestión y selección del personal de las empresas y los profesionales tengan mayores posibilidades de acceder a un empleo y ejercer su profesión. Por lo tanto, se propone el desarrollo de una plataforma web para la gestión de ofertas laborales a través de herramientas de desarrollo de software como la metodología ágil Scrum a través de la cual se puede explicitar historias de usuarios, realizar la pila de producto al igual que los Sprints, para la realización del desarrollo del sistema se utilizaron programas de actualidad como MySQL, Php, Codeigniter lo cual nos permite que el sistema sea desarrollado, implementado y probado satisfactoriamente, la finalidad de la plataforma es permitir que las empresas puedan publicar sus requerimientos de profesionales de tal modo que los estudiantes de la Universidad Técnica Cotopaxi extensión La Maná puedan postular a través de dicho sistema. Para ello se permitirá la creación de un perfil profesional donde se configure de manera dinámica su hoja de vida, trayectoria profesional, méritos, reconocimientos obtenidos, cursos, capacitaciones y demás elementos que pueden servir como base para su selección en una determinada plaza laboral.