Browsing by Author "Quishpe Guamán, Erin Estefanía"

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    La empleabilidad de los graduados de la carrera de Gestión del Talento Humano de la Universidad Técnica de Cotopaxi
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2025-03) Quishpe Guamán, Erin Estefanía; Silva Guzmán, Martha Patricia
    En un entorno laboral dinámico, la empleabilidad de los graduados universitarios representa un desafío para las instituciones de educación superior y los profesionales. Esta investigación analiza la empleabilidad de los graduados de la carrera de Gestión del Talento Humano de la Universidad Técnica de Cotopaxi, con el propósito de proponer estrategias que promuevan la empleabilidad de los graduados. Bajo un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, se aplicó la Escala de Factores de Empleabilidad (EFE) a una muestra 132 graduados, de los cuales se logró obtener 100 respuestas; con eso se valoró las dimensiones como Competencias, experiencia, formación académica y adaptación al entorno laboral. Para determinar la fiabilidad y validez del instrumento se realizó una prueba piloto con 20 graduados de la carrera a través de un Focus Group; los datos se analizaron a través del Statistical Package for Social Sciences (SPSS) así como también la validez del instrumento, resultando un Alfa de Cronbach de 0.769 y un KMO de 0,854, lo que garantiza una adecuada consistencia interna. La aplicación de la encuesta se realizó a un total de 100 graduados y se obtuvo como resultado que el 68 % percibe una desconexión entre su formación y las exigencias del mercado. Dentro de las dificultades se destaca la falta de experiencia y la limitada vinculación con el sector empresarial. Por otra parte, se destaca que los empleadores valoran especialmente habilidades como liderazgo, comunicación efectiva y dominio de herramientas tecnológicas. Con base en estos hallazgos, se propone actualizar los planes de estudio, implementar programas de formación continua y establecer alianzas estratégicas con el sector productivo, promoviendo pasantías y actividades prácticas que fortalezcan la empleabilidad de los graduados y faciliten su transición al mercado laboral.