Browsing by Author "Trávez Llano, Rita Alexandra"

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    Auditoría del talento humano en las empresas lácteas de la parroquia Tanicuchi, cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi entre el 01 de enero al 31 de diciembre del 2010
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2013-10) Trávez Llano, Rita Alexandra; Hidalgo Achig, Myrian del Rocío, Dra. MCA.
    En una época llena de incertidumbre, restricciones y dificultades, caracterizada por la flexibilización laboral, la administración del talento humano se hace cada vez más compleja y desafiante y se hace necesario operar sobre el sistema de auditoría en gestión del talento humano. La auditoría de Recursos Humanos consiste en el análisis de las políticas y prácticas del personal de una organización y evaluación de su funcionamiento actual, seguidos de sugerencias para su mejoramiento. El propósito principal de la auditoria es mostrar cómo funciona el programa, localizando prácticas y condiciones que son perjudiciales a la organización Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que se encuentre como un factor capaz de valerse por sí mismo y entregarle lo mejor de sí a su trabajo, sintiéndose conforme con lo que realiza y buscando cumplir con las metas organizacionales.