Browsing by Author "Triviño Calvopiña, Cesar Adrián"

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    Desarrollo de una aplicación móvil para la gestión y georreferenciación del Talento Humano aplicando BACKEND como servicios para la ciudad de Latacunga.
    (Ecuador : Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2021-03) Espinosa Ríos, Carlos Andrés; Triviño Calvopiña, Cesar Adrián; Medina, Víctor
    En la provincia de Cotopaxi existen 261.767 personas que no cuentan con un empleo según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) las cuales no poseen con un medio de comunicación eficaz para el acercamiento entre empleador y trabajador, que genere confiabilidad y veracidad al instante de receptar información del talento humano, así también como ofertar los servicios u habilidades innatas de cada persona, en la cual un 70% de las personas desempleadas tardan demasiado tiempo en conseguir un trabajo adecuado a sus capacidades, generando que las persona desempleadas busquen un trabajo informal desvalorizando su esfuerzo desalineándose de su preparación y conocimientos. De tal manera que existen personas que debido a la falta de canales de comunicación que proporcionen un espacio para ofertar sus servicios tienen que acudir a parques o lugares centrales con afluencia de gente, para promocionar sus servicios o dar a conocer el trabajo que realizan , ocasionando pérdida de tiempo y dinero. Debido a esta problemática se desarrolló una aplicación móvil que permite gestionar las bolsas de empleo y a su vez publicar los servicios que ofertan las personas desempleadas o trabajadores, de una forma georreferencial, es decir ubicando la información del talento humano en el mapa con su ubicación actual, en tiempo real. Para ejecución de la aplicación se hizo uso de la herramienta android studio como entorno de programación en lenguaje java, además se aplicó la infraestructura brackend de la plataforma Firebase para gestionar la información y almacenar la base de datos en la nube, para la agilidad en la elaboración de la propuesta tecnológica se utilizó la metodología XP, ya que posee una estructura que facilita el desarrollo en parejas. La propuesta tecnológica tiene como finalidad proporcionar un canal de comunicación entre empleador y trabajador, aplicando las tecnologías de la información y comunicación