“Revisión de los contratos colectivos en relación al mandato 08 referente a la intangibilidad de los derechos del trabajador”
| dc.contributor.advisor | Chancusig Martínez, Cecilia | |
| dc.contributor.author | Freire Amaya, Mayra Alejandra | |
| dc.contributor.author | Rodas Alvear, Oswaldo Gabriel | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-04T19:24:58Z | |
| dc.date.available | 2023-07-04T19:24:58Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | The progress of societies throughout history has always been based on work, which was initially carried out with abuses of the worker, which was often thanks to inhuman rulers and employers; with this unbearable situation that the workers lived; I force these to seek in the union the strength that they lacked individually to demand improvements, in this way the first workers' associations appear, which gradually became a right of association and collective bargaining, perfecting itself in the collective contract, recognized in the International Labor Organization, in addition to principles such as; the inalienability and intangibility of the worker's rights. However, with all these implementations for the benefit of the working class, workers' rights are still being violated today, which is why it is necessary to carry out an investigative study in which it can be determined which rights and principles are violated. | es_ES |
| dc.description.abstract | El progreso de las sociedades a lo largo de la historia siempre ha radicado en el trabajo, el cual inicialmente se efectuaba con abusos al trabajador, que muchas veces era gracias a gobernantes y patronos inhumanos; con esta insoportable situación que vivían los trabajadores; obligo a estos a buscar en la unión la fuerza de la que carecían de manera individual para exigir mejoras, de este modo aparecen las primeras asociaciones de trabajadores, que se fueron convirtiendo en un derecho de asociación y negociación colectiva, perfeccionándose en el contrato colectivo, reconocido en la Organización Internacional del Trabajo, además de los principios como; la irrenunciabilidad e intangibilidad de los derechos del trabajador. Sin embargo con todas estas implementaciones en beneficio de la clase trabajadora en la actualidad aún se siguen violentando derechos de los trabajadores, por lo cual la necesidad de realizar un estudio investigativo en el cual se pueda determinar cuáles son esos derechos y principios violentados. | es_ES |
| dc.format.extent | 215 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Mayra Alejandra Freire Amaya, Oswaldo Gabriel Rodas Alvear (2015); “Revisión de los contratos colectivos en relación al mandato 08 referente a la intangibilidad de los derechos del trabajador”. UTC. Latacunga 215 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | T-003256 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/10556 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador : Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | REVISIÓN DE LOS CONTRATOS | es_ES |
| dc.subject | COLECTIVOS EN RELACIÓN AL MANDATO | es_ES |
| dc.subject | INTANGIBILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR | es_ES |
| dc.subject.other | ABOGACÍA | es_ES |
| dc.title | “Revisión de los contratos colectivos en relación al mandato 08 referente a la intangibilidad de los derechos del trabajador” | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |