El liderazgo institucional en el desempeño laboral del personal docente y administrativo de la universidad técnica de Cotopaxi
| dc.contributor.advisor | Arias Figueroa, Roberto Carlos | |
| dc.contributor.author | García Espín, Daniela Lisbeth | |
| dc.contributor.author | Montufar Venegas, Erika Belén | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T15:31:25Z | |
| dc.date.available | 2022-10-17T15:31:25Z | |
| dc.date.issued | 2022-03 | |
| dc.description.abstract | La investigación tiene como finalidad conocer cómo el liderazgo institucional incide en el desempeño laboral del personal docente y administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi. Asimismo, el tipo de investigación es de carácter cuantitativo, porque se utilizó herramientas de análisis matemáticos y estadísticos para relacionar dos variables, además se aplicó investigación de tipo exploratoria, descriptiva y correlacional. La técnica que se utilizó para la recolección de información fue la encuesta online, la cual fue aplicada a una muestra de 215 personas, para la creación del instrumento se tomó como referencia el libro Estrategias de Muestreo y cuestionarios de tesis con temas similares ya aplicados, los mismos que se modificaron y adaptaron al tema de investigación. Se determinó que dentro de cada departamento existe un liderazgo y desempeño medio-alto, estos resultados se obtuvieron mediante la utilización de la herramienta estadística SPSS, la cual permitió analizar cada variable por separado y proporcionar un rango alto medio y bajo, y para cumplir con el objetivo de la investigación se aplicó la prueba del chi-cuadrado. Finalmente, para verificar la hipótesis se analizó los resultados obtenidos de la prueba del chi-cuadrado la misma que demostró la incidencia que existe entre las variables de investigación, dando un valor menor que 0.05 por lo tanto la hipótesis planteada es aceptada. | es_ES |
| dc.format.extent | 136 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | García Espín Daniela Lisbeth, Montufar Venegas Erika Belén (2022); El liderazgo institucional en el desempeño laboral del personal docente y administrativo de la universidad técnica de Cotopaxi. UTC. Latacunga. 136 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | PI-002013 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/8841 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | LIDERAZGO INSTITUCIONAL | es_ES |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | es_ES |
| dc.subject | ANÁLISIS | es_ES |
| dc.subject | INCIDENCIA | es_ES |
| dc.subject.other | COMERCIO | es_ES |
| dc.title | El liderazgo institucional en el desempeño laboral del personal docente y administrativo de la universidad técnica de Cotopaxi | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |