Identificación y evaluación de los factores de riesgo de incendios en el edificio administrativo del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito. Diseño e implementación del plan de emergencia.

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Date
2012-10
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: Dirección de Posgrados.
Abstract
El ideal de toda institución es alcanzar unos excelentes resultados, lograr un buen clima social, obtener el mayor rendimiento posible de los recursos materiales empleados, conseguir calidad y como consecuencia la competitividad necesaria que nos garantice un lugar en el difícil campo de nuestra actividad institucional. En definitiva se trata de poner en juego un importante nivel de gestión institucional en donde los esfuerzos tanto de los recursos humanos como de los materiales, en buena lógica, nos deberían garantizar la consecuencia y mantenimiento de los objetivos previstos. No obstante puede darse la penosa circunstancia de que todos nuestros proyectos y esfuerzos se reduzcan a la nada si se produce en la institución un siniestro, por ejemplo un incendio, para el cual desconocemos como actuar. Con toda probabilidad la magnitud de la consecuencias sea directamente proporcional a nuestra falta de previsión y coordinación para actuar ante esta situación de emergencia en este sentido, la institución debe dotarse de la sistemática necesaria para actuar de forma rápida y precisa, desarrollando e implementando de forma efectiva un Plan de Emergencia. No parece tarea fácil diseñar con nuestros propios recursos un Plan de actuación en caso de emergencia. Máximo cuando por un lado estamos centrados en lograr los objetivos empresariales y por otro carecemos de los conocimientos necesarios siendo conocedores de las dificultadas que cierra el diseño y puesto en activo de los planes de emergencia las razones para llevar a efecto un Plan de Emergencia el interés por su realización el alcance del mismo, pasan obligatoriamente por dar respuesta a una serie de cuestiones básicas para poder proteger al personal que labora en la Institución.
Description
The ideal of every institution is achieving excellent results, achieve a good social climate, get the most out of the material resources used, possible quality and as a result the competitiveness necessary to ensure us a place in the difficult field of our institutional activity. Ultimately, it is put into play an important level of institutional management where efforts both human resources and materials, logically, should ensure us the consequence and maintenance of the planned objectives You can however give the painful fact that all our projects and efforts are reduced to nothing if there is a claim, for example a fire, for which we do not know how to act in the institution. In all likelihood the magnitude of the consequences is directly proportional to our lack of foresight and coordination to respond to this emergency situation in this context, the institution must provide systematic needed to act quickly and accurately, developing and effectively implementing a contingency Plan. Does not seem easy to design a Plan of action in case of emergency with ourown resources. Maximum when on the one hand we are focused on business and on the other goals we lack the knowledge required being aware of the difficulties that closes the design and put emergency plans active reasons to implement an Emergency Plan interest in its range of the same realization, through mandatory to respond to a series of basic issues to be able to protect personnel working in the institution.
Keywords
Riesgos del trabajo, Clima social
Citation
Sotelo Hermosa. J.C. (2012) Identificación y evaluación de los factores de riesgo de incendios en el edificio administrativo del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito. Diseño e implementación del plan de emergencia. U.T.C.Latacunga. 126 p.