Estudios de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del viceministro del servicio público del ministerio del trabajo en el año 2015 y propuesta de intervención.
| dc.contributor.advisor | Teran Araujo, Rosa Elena, MsC. | |
| dc.contributor.author | Borja Herrera, Maria Lorena | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-12T02:24:45Z | |
| dc.date.available | 2020-10-12T02:24:45Z | |
| dc.date.issued | 2016-10 | |
| dc.description | The psychosocial risks represent an important problem in occupational safety and health, however, because it is a subjective phenomenon difficult to define and treat, it is not taken into account with enough importance. Situation leads to the neglect of workers who feel insecure or unbalanced work, generating alterations in, emotional and physiological health known as stress and that can be precursors of diseases, in addition to affecting the productivity of the company or institution. The specific study of psychosocial risks and their impact on the health of the employees of the Vice Ministry of Public Service of the Ministry of Labor determine that the main factors that emotionally alter the officials interviewed are the labor instability, the uncertainty about the continuity in workload, the high volume of work, not acknowledgment of their effort, dissatisfaction with assigned responsibilities, insufficient promotion of displeasure in the management of the institution; Elements that cause serious deficiencies in the emotional balance, causing stress, anxiety, expressed in migraines, gastrointestinal problems, muscular tremors, extreme exhaustion, that affect the decrease in their work performance. The research was characterized as a feasible project with qualitative and quantitative research; bibliographic research facilitated the construction of a sustainable theoretical framework, the field research allowed an integral approach to the concrete problems of the civil servants studied. As a feasible project, at the end of the research work, an alternative solution is proposed. | es_ES |
| dc.description.abstract | Los riesgos psicosociales, representan un importante problema en seguridad y salud laboral, sin embargo por ser un fenómeno subjetivo difícil de definir y tratar, no son tomados en cuenta con la suficiente importancia. Situación lleva a la desatención de los trabajadores que siente inseguridad o desequilibrio laboral, generando alteraciones en la salud de tipo, emocional y fisiológico conocidas como estrés y que pueden ser precursoras de enfermedades, además de incidir en la productividad de la empresa o institución. El estudio específico de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del Viceministerio del Servicio Público del Ministerio del Trabajo, determinan que los principales factores que alteran emocionalmente a los funcionarios encuestados es la inestabilidad laboral, la incertidumbre acerca de la continuidad en el puesto de trabajo, el elevado volumen de trabajo, el no reconocimiento a su esfuerzo, la insatisfacción por las responsabilidades asignadas, la insuficiente promoción descontento en la gestión de la institución; elementos que provocan serias deficiencias en el equilibrio emocional, ocasionando estrés, ansiedad, expresados en jaquecas, problemas gastrointestinales, temblores musculares, agotamiento extremo, que inciden en la disminución en su desempeño laboral. La investigación se caracterizó por ser un proyecto factible con investigación cualitativa y cuantitativa; su investigación bibliográfica, facilitó la construcción de un marco teórico sustentable, la investigación de campo permitió una aproximación integral a los problemas concretos de los servidores públicos estudiados. Al ser un proyecto factible, al final del trabajo investigativo, se propone una alternativa de solución. | es_ES |
| dc.format.extent | 129 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Borja Herrera Maria Lorena (2016); Estudios de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del viceministro del servicio público del ministerio del trabajo en el año 2015 y propuesta de intervención. UTC. Latacunga. 129 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | MUTC-000475 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6421 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). | es_ES |
| dc.rights | closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | SALUD | es_ES |
| dc.subject | ENFERMEDAD | es_ES |
| dc.subject | TRASTORNO | es_ES |
| dc.subject.other | RIEGOS PSICOSOCIALES | es_ES |
| dc.title | Estudios de los riegos psicosociales y su incidencia en la salud de los servidores del viceministro del servicio público del ministerio del trabajo en el año 2015 y propuesta de intervención. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |