Browsing by Author "Albán Bautista, Martha Liliana"

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    Análisis de los Procedimientos Administrativos y Organizativos de la Unión Nacional Educadores Núcleo de Cotopaxi y propuesta de Innovación Administrativa
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC), 2000-03) Albán Bautista, Martha Liliana ; Raura Ruiz, Dolores Del Rosario; Vilcaguano, Jacho Germania Alexandra; Ulloa Enríquez, Francisco
    El trabajo investigativo enfoca a la organización que agrupa a maestros, desde el origen hasta la actualidad, tiempo en que su lucha se ha cristalizado en múltiples conquistas, en igual número han sido las dificultades por las que han atravesado para mantenerse como una organización sólida y representativa en la sociedad Comprende el criterio de otros grupos acerca de la función desempeñada por la Unión Nacional de Educadores núcleo de Cotopaxi, igualmente el análisis de las encuestas aplicadas a las bases, aspecto prioritario para mejorar la eficiencia en la administración, así como también una consulta hecha a los dirigentes a través de la determinación de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, en lo referente a los aspectos administrativos, económico, político, social, capacitación profesional, infraestructura y recursos humanos. Finalmente, una vez detectadas las deficiencias hemos elaborado una propuesta de innovación administrativa que conlleve al mejoramiento del gremio para la organización educacional de nuestra provincia, la cual representa a un gran número de trabajadores quienes participan activamente en el desarrollo de la educación ecuatoriana.
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    La cooperación internacional para el desarrollo de las actividades comunitarias en el Gobierno Descentralizado de la parroquia Cochapamba del cantón Saquisilí
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) Salazar Anguisaca, Manuel; Albán Bautista, Martha Liliana
    El presente trabajo titulado: “La cooperación internacional para el desarrollo de actividades comunitarias en el Gobierno Descentralizado de la parroquia Cochapamba del Cantón Saquisilí”, tuvo por objetivo principal el analizar la gestión de la Cooperación Internacional mediante el estudio de dos variables; el nivel de capacidad institucional instalada y el nivel de eficacia alcanzado por la cooperación internacional. La metodología aplicada se sustenta en el enfoque cualitativo, como herramienta de recopilación de información de las autoridades encargadas de gestionar la Cooperación Internacional para el Gobierno Descentralizado y representantes de las comunidades que pertenecen a la parroquia Cochapamba, se aplicó una entrevista semiestructurada, mediante dos fichas de medición como guía, que fueron elaboradas por la Secretaría Técnica de Cooperación Internacional.
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    Creación de una incubadora de empresas de la Universidad Técnica de Cotopaxi, administrada como un centro de transferencia y desarrollo tecnológico (Registro nro. 687)
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi:( UTC), 2007-05) Albán Bautista, Martha Liliana; Martínez Gallardo, Gladys Margoth; Martínez Rivera, Sandra Silvana; Ulloa, Madardo
    El presente trabajo se planteó como objetivo realizar una propuesta para la Creación de una Incubadora de Empresas en la Universidad Técnica de Cotopaxi, administrada como un Centro de Transferencia y Desarrollo de Tecnología. Para el desarrollo de la propuesta planteada se empleó la Investigación Descriptiva que nos permitió establecer las características que identifican los diferentes elementos, componentes, definiciones, procesos, beneficios, ventajas, desventajas y reglamentos relacionados con el problema de investigación. La información se obtuvo a través de fuentes primarias (aplicación de encuestas) y secundarias de información (obtenida de publicaciones a través del Internet y reglamentos). Asimismo, se utilizó el método Inductivo en la formulación de la propuesta lo que permitió identificar los alcances, fines, misión y visión de la propuesta planteadas. El Método Deductivo, se usó para establecer los escenarios tendencial, ideal y factible en cada una de las áreas determinadas en el plan estratégico institucional, y en la elaboración de las conclusiones y recomendaciones. Para la interpretación de datos se utilizó la Estadística Descriptiva, ya que posibilitó analizar e interpretar los resultados de manera cuantitativa y cualitativa, empleándose en ella gráficos de barras. Se incluyó como parte de la propuesta un Reglamento que regirá a la Incubadora de Empresas, así como también un caso práctico de un plan de negocios. El presente trabajo está dirigido a estudiantes, docentes, empleados, autoridades, profesionales, egresados y comerciantes que estén dispuestos a conocer y a participar de una forma sencilla de cooperación para el fomento y crecimiento de nuevas empresas. Los servicios que ofrecerá la Incubadora de Empresas, será el asesoramiento y capacitación para la formación de nuevos negocios con un alto valor agregado. En la formulación de la propuesta se determina que la Universidad Técnica de Cotopaxi, amparada en la Ley 99-44, Ley de Centros de Transferencia y Desarrollo de Tecnologías, está en la capacidad de crear un centro con las características planteadas, en plena sujeción a su misión.
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    El equilibrio trabajo/vida familiar y felicidad como política pública en la Universidad Técnica de Cotopaxi
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) Zapata Tayupanta, Diana María; Albán Bautista, Martha Liliana
    El equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, así como la felicidad en el trabajo son conceptos de vanguardia en la teoría de la administración. Ambos conceptos corresponden a un enfoque que considera al trabajador de manera integral y que concede relevancia a los aspectos de su vida personal como un elemento que debe tomarse en cuenta en relación con su vida laboral. El equilibrio entre el trabajo y la vida familiar se enfoca en que exista un aporte positivo en ambos sentidos: que el trabajo aporte a la vida personal y que, a su vez, esta última aporte al trabajo. Adicionalmente, se busca en esta investigación determinar la relación que existe entre dicho equilibrio con la felicidad laboral.
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    Estudio de la felicidad en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023-11) Moreira Bailón, Fernanda Elizabeth; Albán Bautista, Martha Liliana
    Las instituciones buscan constantemente mejorar el rendimiento y bienestar de los colaboradores, el tema de la felicidad es un ámbito de estudio reciente, con el fin de medir la satisfacción del trabajador y aplicar estrategias que se vean reflejadas en un rendimiento óptimo no solo del trabajador sino también de la institución. Él presente trabajo investigativo tiene como objetivo determinar la relación existente entre el trabajo y la felicidad de los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga, mediante la aplicación del Índice Chamba 1.0 determinando el porcentaje de satisfacción de la vida y de satisfacción laboral, encontrando factores que brinden mayor o menor felicidad en el trabajador. Esta investigación siguió una metodología deductiva, enmarcándose en un enfoque cuantitativo basándose para la recolección de datos a través de la técnica de la encuesta, aplicando el instrumento Índice de Chamba 1.0, analizando los datos a través de dos escalas: Se trabaja para vivir y Chamba es chamba, aplicada a una población muestra de 280 trabajadores con régimen de código de trabajo. Los resultados obtenidos indican que existe relación entre el trabajo y la felicidad de los trabajadores, evidenciándose insatisfacción en el trabajador, por lo que la expectativa es mayor que el logro. Permitiendo identificar y proponer medidas que aumente el porcentaje de satisfacción del trabajador consiguiendo mayor rendimiento y productividad, así como también ser guía de referencia para futuras investigaciones referentes al estudio de la felicidad en el ámbito laboral específicamente en el sector público a nivel nacional.