Estudio de la felicidad en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga.
No Thumbnail Available
Date
2023-11
Advisors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC).
Abstract
Las instituciones buscan constantemente mejorar el rendimiento y bienestar de los colaboradores, el tema de la felicidad es un ámbito de estudio reciente, con el fin de medir la satisfacción del trabajador y aplicar estrategias que se vean reflejadas en un rendimiento óptimo no solo del trabajador sino también de la institución. Él presente trabajo investigativo tiene como objetivo determinar la relación existente entre el trabajo y la felicidad de los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga, mediante la aplicación del Índice Chamba 1.0 determinando el porcentaje de satisfacción de la vida y de satisfacción laboral, encontrando factores que brinden mayor o menor felicidad en el trabajador. Esta investigación siguió una metodología deductiva, enmarcándose en un enfoque cuantitativo basándose para la recolección de datos a través de la técnica de la encuesta, aplicando el instrumento Índice de Chamba 1.0, analizando los datos a través de dos escalas: Se trabaja para vivir y Chamba es chamba, aplicada a una población muestra de 280 trabajadores con régimen de código de trabajo. Los resultados obtenidos indican que existe relación entre el trabajo y la felicidad de los trabajadores, evidenciándose insatisfacción en el trabajador, por lo que la expectativa es mayor que el logro. Permitiendo identificar y proponer medidas que aumente el porcentaje de satisfacción del trabajador consiguiendo mayor rendimiento y productividad, así como también ser guía de referencia para futuras investigaciones referentes al estudio de la felicidad en el ámbito laboral específicamente en el sector público a nivel nacional.
Description
Institutions constantly seek to improve the performance and well-being of employees, the topic of happiness is a recent area of study, in order to measure worker satisfaction and apply strategies that are reflected in optimal performance not only of the worker but also of the institution. The objective of this investigative work is to determine the existing relationship between work and happiness of the workers of the Municipal Decentralized Autonomous Government of the Latacunga canton, through the application of the Chamba 1.0 Index, determining the percentage of life satisfaction and job satisfaction, finding factors that provide greater or lesser happiness to the worker. This research followed a deductive methodology, framed in a quantitative approach based on data collection through the survey technique, applying the Chamba Index 1.0 instrument, analyzing the data through two scales: We work to live and Chamba. It is work, applied to a sample population of 280 workers with a labor code regime. The results obtained indicate that there is a relationship between work and the happiness of workers, showing dissatisfaction in the worker, so the expectation is greater than the achievement. Allowing us to identify and propose measures that increase the percentage of worker satisfaction, achieving greater performance and productivity, as well as being a reference guide for future research regarding the study of happiness in the workplace, specifically in the public sector at a national level.
Keywords
ÍNDICE CHAMBA, TRABAJADOR, FELICIDAD, BIENESTAR
Citation
Moreira Bailón, Fernanda Elizabeth (2023), Estudio de la felicidad en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga. UTC. Latacunga. 71p.