Artículo - Maestría en Administración Pública

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Clima organizacional y satisfacción laboral en la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Bolívar
(Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2024-10-18) Trávez Batallas, Luis Fernando; Romero Poveda, Angelita Elizabeth
La presente investigación se realizó en la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocios Bolívar, en el período 2024, se analizó el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, un clima organizacional positivo suele resultar en una mayor satisfacción laboral. Las organizaciones que se esfuerzan en mantener un ambiente de trabajo favorable tienden a disfrutar de empleados más felices, comprometidos y productivos. El objetivo de la investigación fue determinar los niveles de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la empresa. Se aplicó dos cuestionarios: test de Clima Organizacional de Noriega y Pría y el Satisfacción Laboral de Warr et al., se les añadió variables sociodemográficas para poder correlacionarlas por medio del V de Cramer. La población encuestada fue: 57 trabajadores: técnicos y administrativos, se trabajó con toda la población. El resultado de Clima Organizacional fue un 70.2 % alto; referente a la Satisfacción Laboral fue un 78.9 % alto. Así mismo, la relación entre el Clima Organizacional y Satisfacción laboral se realizó por medio de la V de Cramer que determinó un valor de 0.428 que significa una correlación moderada entre las dos variables.