Plan de incentivos laborales en la cooperativa de ahorro y crédito Virgen del Cisne
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Date
2023
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC).
Abstract
En el presente trabajo de investigación el objetivo es diseñar un plan de incentivos laborales en la cooperativa de ahorro y crédito “Virgen del Cisne”, parte de la problemática del bajo desempeño laboral del 26,69% de los empleados, presentado en el primer semestre del año 2022, dado que los incentivos están enlazados a la productividad de las organizaciones. Es un estudio de enfoque cuantitativo, para analizar datos recolectados a los empleados con el instrumento de preguntas sobre los incentivos laborales. En la cooperativa, con la intención de comprender de manera clara y concisa analizamos los perfiles de puesto de los empleados de la entidad financiera, así como el desempeño laboral de los empleados.
Description
In the present research work, the objective is to design a work incentives plan in the "Virgen del Cisne" savings and credit cooperative, part of the problem of low work performance of 26.69% of employees, presented in the first semester. of the year 2022, since the incentives are linked to the productivity of the organizations. It is a study with a quantitative approach, to analyze data collected from employees with the instrument of questions about work incentives. In the cooperative, with the intention of understanding in a clear and concise way, we analyze the job profiles of the employees of the financial institution, as well as the job performance of the employees.
Keywords
ESTIMULAR, DESEMPEÑO, INCENTIVOS, PRODUCTIVIDAD
Citation
Aguilar Tandalla Alexander Matías (2023); Plan de incentivos laborales en la cooperativa de ahorro y crédito Virgen del Cisne. UTC. Latacunga. 106 p.