Factores determinantes en el clima laboral y la innovación de una entidad financiera
| dc.contributor.advisor | Romero Poveda, Angelita Elizabeth | |
| dc.contributor.author | Punguil Neira, Marlon Patricio | |
| dc.contributor.author | Vargas Anguisaca, Klever Fabian | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-14T19:03:30Z | |
| dc.date.available | 2023-04-14T19:03:30Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | The present investigation arose with the objective of assessing from the perspective of human talent, the relevant factors of the work environment and innovation within the Sierra Centro Ltda Savings and Credit Cooperative. The methodology used was through a quantitative approach, of the type descriptive and transversal. The data was collected through the application of two questionnaires, the first to measure the work environment was designed by Machorro, Rosado, Romero (2011) with a Likert-type scale, the second to measure innovation designed by authors such as Penker, Junermark and Jacobson, (2022). These instruments were applied to a population of 102 workers of the Sierra Centro Ltda. Savings and Credit Cooperative, from which a sample of 94 workers was obtained. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación surgió con el objetivo de valorar desde la perspectiva del talento humano, los factores relevantes del clima laboral y la innovación dentro de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sierra Centro Ltda. La metodología utilizada fue a través de un enfoque cuantitativo, del tipo descriptivo y transversal. Los datos fueron recopilados por medio de la aplicación de dos cuestionarios, el primero para medir el clima laboral fue diseñado por Machorro, Rosado, Romero (2011) con escala tipo Likert, el segundo para medir la innovación diseñado por los autores como Penker, Junermark y Jacobson, (2022). Dichos instrumentos fueron aplicados a una población de 102 trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sierra Centro Ltda., de los cuales se obtuvo una muestra de 94 trabajadores. | es_ES |
| dc.format.extent | 82 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Punguil Neira Marlon Patricio, Vargas Anguisaca Klever Fabian (2023); Factores determinantes en el clima laboral y la innovación de una entidad financiera. UTC. Latacunga. 82 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | PI-002372 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/10040 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES | es_ES |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | INNOVACIÓN | es_ES |
| dc.subject | MOTIVACIÓN | es_ES |
| dc.subject.other | ADMINISTRACIÓN EMPRESAS | es_ES |
| dc.title | Factores determinantes en el clima laboral y la innovación de una entidad financiera | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |