Desempeño laboral y eficiencia administrativa en la Dirección Distrital 05D06 Salcedo - Salud en el año 2014. Propuesta de un manual por procesos.
| dc.contributor.advisor | Merino Zurita, Milton Marcelo | |
| dc.contributor.author | Herrera Corrales, Lucila de los Angeles | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-15T02:01:20Z | |
| dc.date.available | 2020-10-15T02:01:20Z | |
| dc.date.issued | 2015-05 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito diagnosticar la situación actual en materia de medición del Desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Distrital 05D06 Salcedo-Salud. El objetivo principal fue determinar la importancia de la evaluación del desempeño con enfoque en las competencias laborales en los trabajadores que integran la institución. En el proceso de investigación se logró comprobar la importancia de la evaluación del desempeño ya que de esta manera se pueden dar los correctivos necesarios dadas a las falencias que se están dando, ya que los resultados que se han dado en investigaciones anteriores indican que es de gran influencia positiva en el desempeño de los trabajadores de la institución. Las funciones que desarrollan los diferentes empleados no se coordinan, lo que permite que exista una duplicidad de tareas y otros diferentes problemas por la mala organización. La estandarización de procesos es una necesidad en la Dirección Distrital 05D06 Salcedo-Salud, se tiene en cuenta que a nivel institucional existen tareas que deben llevar a cabo funcionarios de la entidad para cumplir con los objetivos de eficacia de la cultura organizacional, mediante un manual de procesos con el cual se busca el mejoramiento de las mismas. Ya que se utilizará como instrumento de mejora de la institución un manual de procesos, ya que mediante este manual buscamos recopilar de forma minuciosa y detallada todas las instrucciones que se deben seguir para realizar una actividad, de una manera sencilla, sin temor a errores. | es_ES |
| dc.format.extent | 209 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Herrera Corrales. L.A. (2015) Desempeño laboral y eficiencia administrativa en la Dirección Distrital 05D06 Salcedo - Salud en el año 2014. Propuesta de un manual por procesos. U.T.C. Latacunga. 209 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | MUTC-000305 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6513 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Dirección de Posgrados | es_ES |
| dc.rights | closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Contabilidad y Auditoría | es_ES |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.other | Eficiencia administrativa | es_ES |
| dc.subject.other | Procesos | es_ES |
| dc.title | Desempeño laboral y eficiencia administrativa en la Dirección Distrital 05D06 Salcedo - Salud en el año 2014. Propuesta de un manual por procesos. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |